我哥要招临时工，请问弹性用工要签劳动合同吗？

2024-06-01 17

普法内容

聘用临时工时可以不签书面协议。但是，应当注意，为了明确双方权利义务关系，建议采用书面形式固定下来，以免发生纠纷时对己不利。同时，临时用工可能无法缴纳社保，若因工发生伤害等，单位需要承担责任，建议单位购买雇主责任险等商业保险以规避风险。

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公司要招临时工请问临聘人员劳动合同书怎么写
第一条本合同期自年月日起至年月日止。第二条乙方的工作区域或工作为。第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。第四条甲方每月30日前支付乙方工资。月工资为1000元，其支付项目为工资800元，保险费200元执行。第五条甲乙双方在本

2024-05-09 15
临时工三月一签合同合法吗我请问
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

2024-05-17 14
我们单位临时招人，请问事业单位临时用工合同如何写
临时用工合同不同于正式合同，它没有五险一金，所以问题事业单位临时用工合同怎么写答案如下出租方：产权人名字（产权单位名字）（以下简称甲方）承租方：北京＊＊＊公司（以下简称乙方）乙双方就房屋租赁事宜，达成如下协议：甲方将位于＿＊＊＊省＊＊

2024-06-02 17

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最近招聘了几个临时工不知道临时工要不要签劳动合同
临时工其实是很老的一个说法，其所针对的是固定工。在一九九四年《中华人民共和国劳动法》实施之前，我们国家企业大多是国有企业，其用工制度是将员工招入单位后就一直在该单位工作，直至退休，这就是固定工。相对于

2022-06-17 15,340
临时用工需要签订劳动合同协议吗, 劳动合同对临时工有哪些约束力？
临时用工需要签订临时合同协议，不需要缴纳社保，临时工属于公司用人体制之外，不在单位的正式编制里。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建

2022-03-06 15,340
杂工临时用工劳动合同要怎么写，我一般的劳动
按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。临时工是计划经济时代的名

2022-10-06 15,340
劳动法规定正式工、临时工要签订劳动合同吗
目前没有正式工、临时工的说法。根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的，除劳动者提出订立固定期限劳动

2022-02-28 15,340

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劳动合同要给员工一份吗
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

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