中国工资扣税

2020-08-02 186

普法内容

工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是 5000，使用超额累进税率的计算方法如下：实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000。

《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。第四条法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

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中国扣税标准阶梯
工资、薪金所得，以每月收入额减除费用二千元后的余额，为应纳税所得额。

2020-09-21 1,552
全国工资14000扣一次税是多少
应纳所得税＝工资收入金额－各项社会保险费－起征点（5000元）应纳税额＝应纳所得税额*税率速算扣除数工资是 14000，五险一金不知道，所以不列入计算。税率是10%，应纳所得税额是 9000，速算扣除数是210元。所以应缴税款690元。

2020-03-06 1,383
工资扣税方式表工资怎么扣
工资扣税为全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额，工资所扣税额由企业进行核算，并在发放给职工前进行代扣代缴，然后统一到当地地税局申报缴纳。

2020-01-16 162

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工资中扣了一个点税
公式：应交个人所得税=（工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500（元）*税率-速算扣除数；例：交个人所得税=（工资5800元-个人交五险一金金额1044元-个人所得税扣除额3500（元）*

2022-08-14 15,340
工资中哪些扣款可以税前扣
除了个别不可以税前扣除的项目，都是可以税前扣除的，税前不可扣除的有：独生子女补贴；符合规定标准的交通通讯补助和误餐补助；享受免税的特殊津贴等。

2022-07-17 15,340
工资收入中工资税怎么扣2023年
应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。工资税=应纳税所得额×工资税税率。专项附加扣除的项目有：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利

2023-08-27 15,340
工资中哪些属于扣个税
工资薪金税目的个人所得税税前扣除项目有：一、根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，工资薪金所得，以每月收入额减除费用3500元后为应纳税所得额。另外，符合《中华人民共和国个人所得税法实施条例

2022-08-02 15,340

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01:13
工资税费怎么扣费标准
工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括

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工人工资的个人所得税是怎么扣的
工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5

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兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

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