我试用期没满辞职厂里不同意该如何办

2024-05-01 7

普法内容

如果公司不能出具书面证据证明公司与劳动者的劳动合同期限，则视为试用期为一个月。你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向公司递交辞职的通知，不需要征得公司的同意。你继续上班满3天，次日就可以向公司提出办理辞职的手续，公司应该予以办理（《劳动合同法》第37条），同时一次性付清工资，给你出具辞职证明，否则公司就是违法。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我们厂里的辞职厂里不放应该如何办要应该如何弄
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位

2024-05-25 7
厂里辞退了我该如何办
你好，如果在你工伤认定中厂里辞退你，作为员工可以申请劳动仲裁进行维权，包括解除劳动关系的经济补偿和赔偿金；申请工伤认定后，认定为工伤者，可以要求单位支付工伤费用。 2、单位辞退员工，根据不同的情况，单位可能是需要支付经济补偿或者赔偿金的。企

2024-05-02 4
我想辞职但厂里不给辞职单，我怎么办？？？？
自己书写的辞职报告一样具有法律效应，按照劳动法规定，辞职需提前一月提交书面辞职报告。

2024-06-27 11

专业问答更多>>

我在厂里工作没签劳动合同想辞职该如何办
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订

2024-08-25 15,340
厂里不同意我不在厂里上班？我该怎么办
这种情况您可以首先与用人单位进行沟通，沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益，对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼。

2022-10-27 15,340
试用期满被辞了试用期满不转正辞退要如何？
你已经签订劳动合同，同时约定了试用期是到1月31号，如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的，需要在1月31号之前提前告知员工，并签署相应的文件。你的这种情况，很明显企业人事不专业，试用期到期

2022-06-17 15,340
不是正规厂没过试用期辞快工不批如何办？
直接走啊，只要没有签订服务期合同，走不会给单位造成直接损失就可以了。

2023-06-02 15,340

法律短视频更多>>

00:58
试用期内可以随时辞职吗
试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种

52,154 15,340
01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

8,340 15,340
01:16
试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

59,721 15,340