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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁
可能会有以下情况: 1、欠钱不还,属于民事纠纷,不会追究刑事责任坐牢的。 2、债权人向法院提起诉讼胜诉之后,如果债务人在履行期未履行法院判决,债权人可以申请法院强制执行。 3、法院在受理强制执行时,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存
别人欠钱要打欠条的,其中应当包括以下内容: 欠款人与出借人的法定全名。 借款的数额,大写和小写的金额都要写明。 还款的和方式和还款的具体日期,包括欠款的起止年月日和明确的欠款期限。 欠款的利息,需要写明当事人约定的具体的利率。 违约责任的承
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经
打断被害人的脚,应当由法医对伤情进行鉴定,如果达到重伤标准,依法是三年以下十年以下有期徒刑。
看法医鉴定结果了!轻伤已上属畏罪潜逃,可以网上追逃的,轻微伤就只能去人民法院起诉了。
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要
在民间借贷中,合法有效的债权会受到法院的支持,债务人应当及时还款。如果债务人拒绝还款,被债权人起诉到法院,这时候债务人不仅要承担败诉的风险,需要支付诉讼的费用,还要支付除本金和利息外的其他赔偿和罚款金额。具体包括了逾期还款利息、违约金以及加
借给别人钱一般建议写借条,虽然借条与欠条是具有同样法律效力的,但两者存在一定的区别,具体有以下几点: 1.欠条与借条的性质是不相同的,首先欠条和借条两者各自形成的原因不同,借款一般是因为借贷产生的,而欠条则有可能是因为买卖、租赁、利息等等原
在现实生活中,欠钱不还的事情几乎是每天都在发生。债权人对于这种情况也无法妥善的处理。事实上,根据法律的规定,如果债务人确实有欠钱不还的其行为,债权人可以在规定的诉讼时效内,向法院提起民事诉讼,法院根据事实和法律规定作出判决。如果法院支持债权