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赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费,因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要
具体还要看对方的受伤程度,需要做法医鉴定。如果鉴定结果为轻微伤,一般派出所会调解结案,如果一方不同意调解,派出所会根据案情和《中华人民共和国治安管理处罚法》作出行政处罚,只是打了对方一拳,对方没有过错的话,处五日以上十日以下拘留,并处二百元
被人打了一拳,可能会受伤,因此受伤可主张的赔偿内容主要包括医疗费、交通费、住院伙食补助费、误工费等合理性费用。具体赔偿金额可以由双方当事人协商解决,协议不成的由法院判决。其中医疗费的标准根据医院出具的收款凭证而定,而误工费的标准根据受害人的
被人打了应当及时报警。经鉴定构成轻伤以上的应当追究刑事责任,涉嫌故意伤害罪,被害人可以提起附带民事诉讼,主张民事赔偿。判决书生效后一方不履行的,可以向法院申请强制执行,可以采取查询、冻结、划拨被申请执
治安管理处罚法第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘
如果你被打伤,且坚定为轻伤以上,对方构成刑事责任。即便现在取保候审将来也要到法院等判决。你还可以附带提起民事赔偿。按照人身损害赔偿法律关系赔偿:一般会涉及以下赔偿项目:受害人受伤未致残的,医疗费、误工
提起诉讼最高人民法院关于审理适用法律若干问题的解释第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务
被别人打了的赔偿标准如下: 1、医疗费。按实际发生的费用计算; 2、误工费。受害者有固定收入的按实际减少的收入计算;没有固定收入的按照其最近三年平均收入水平计算;不能证明最近三年平均收入的按相同、相近行业近一年的收入水平计算; 3、住院伙食
打架看似是一个简单的问题,其实也要分类来进行讨论: 1、如果只是普通的打架,受伤程度不高,那可能只构成民事案件,违反《治安管理处罚法》。一般这种时候双方协商解决或者报警解决都是可以的,如果无法解决,可以提起民事诉讼。尤其要注意,这种情况下,
被公司辞退时,劳动者可以根据不同的情形,向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中,补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形,而赔偿金针对的是,用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形,因此在计算标准上,相对于