在单位工作一个月未签合同、把我解雇怎末办

2024-07-10 6

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没有法定理由也过了试用期的，可要求支付违法解除合同经济赔偿金

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我工作五个月没有签合同单位解散单位该怎么给我工资
因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也

2024-06-23 10
合同到期超过三个月未签合同单位想解雇我有赔偿吗
首先，您有权向用人单位提出签订书面劳动合同的请求。如果用人单位未能按照约定落实此项义务，您可依法提起劳动仲裁程序，并要求其承担相应法律责任，包括但不限于支付双倍工资等。根据我国相关法律法规，用人单位在雇佣员工之日起满一个月后，至员工在该单

2024-05-06 6
单位以末位淘汰，要解雇我
用人单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12种情形： 1、用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单

2024-06-02 13

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工作八个月没签单位解雇工资怎么算
根据合同法你可以要求这8个月的因没有签订劳动合同的双倍工资，还可以要经济赔偿金两个月工资。还可以要求单位补缴保险等各项待遇。这些所有的要求通过申请劳动仲裁来实现，申请劳动仲裁不需要支付费用，但是建议找

2022-10-22 15,340
在单位工作三年没签合同会不会被单位解雇
你单位会比较惨！建议:第一步自己准备些证明文件，能证明你在单位工作年限的证据，比如工资条、打卡记录等；第二步尽快找当地劳动监察局投诉；如果介入调解不成，就申请劳动仲裁吧！你可得到的大概赔偿：第一、t如

2022-10-07 15,340
合同到期超过三个月未签合同单位想解雇我有赔偿吗
首先，您有权向用人单位提出签订书面劳动合同的请求。如果用人单位未能按照约定落实此项义务，您可依法提起劳动仲裁程序，并要求其承担相应法律责任，包括但不限于支付双倍工资等。根据我国相关法律法规，用人单位

2024-09-09 15,340
不想在原单位工作，末续签，新单位未找到，怎么办
自己辞职的情况可以办理《离职证明》。与单位协商解决

2022-10-25 15,340

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01:10
工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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01:34
因单位等级考核末等被解雇合法吗
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位单方解除劳动合同，必须同时满足以下两个条件：1、符合《劳动合同法》第四十条规定的三种情形之一；2、提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资。也就是说，如果用人单位仅仅以末位淘汰制作为依据或理

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00:46
工作单位换了社保怎么办
工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将

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