视同工伤同待遇的规定是什么？

2024-05-23 9

普法内容

我国视同工伤同待遇的规定是：能获得与工伤的和员工同样的赔偿。如果被认定为是工伤的，一般是需要双方先进行充分的协商，就赔偿的问题进行商讨，如果不能达成一致的，是可以向法院起诉解决的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

视同工伤待遇是和工伤待遇一样的吗
1．视同工伤和工伤赔偿结果基本是一样的。 2．《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤

2024-06-18 10
视同工伤赔偿待遇
工伤赔偿项目有： (一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴。 (十)一次性伤残就业补

2020-03-07 244
企业员工的工伤和视同待遇怎么呢
一、医疗费医疗费＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额康复性治疗费＝医疗费＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额二、住院伙食补助费住院伙食补助费＝职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70％

2024-06-14 9

专业问答更多>>

什么是视同工伤, 视同工伤按照工伤同样对待, 是否还享受工伤待遇?
视同工伤，在工伤保险制度改革前称比照工伤，即视为工伤对待。工伤其原意为因工作遭受事故伤害，而《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的情形，同样享受工伤待遇，即视同工伤的情形。视同工伤按工伤同样

2022-03-01 15,340
视同工伤赔偿待遇
第一种情形：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%,其他

2023-06-10 15,340
什么情形视同？视同工伤享受的待遇有哪些
一般劳动者在工作时间内受伤，认定为工伤，但是存在一些特殊的情况，在什么样的情况下是视同工伤视同工伤的情节下可以享受什么样的待遇呢现在将在下面的文章中为您分析相关内容。什么情形视同工伤视同工伤，即视为工

2022-10-27 15,340
视同工伤和工伤一样的待遇吗
1.视同工伤和工伤赔偿结果基本是一样的。 2.《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险

2022-11-20 15,340

法律短视频更多>>

00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

2,145 15,340
01:04
十级伤残证能享受什么待遇
工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位

4,586 15,340
01:26
工伤待遇争议该如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

2,664 15,340