离职代通知金工资标准是什么

2020-08-01 123

普法内容

离职代通知金标准为本人一个月工资。劳动者存在以下情形之一，用人单位未提前通知劳动者，应当支付代通知金：不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作；患病或者非工伤，医疗期满后不能从事原工作与新工作；劳动合同无法履行，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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代通知金标准含考核工资
代通知金包括基本工资、绩效工资、津贴及奖金等。用人单位解除劳动合同，在没有提前通知的情况下，应该多支付一个月的工资。

2020-01-06 141
离职代通知金计税的概念什么是代通知金
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离职通知金按什么标准交纳
离职代通知金给付的标准为一个月的本人工资。

2020-01-04 128

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通知金的标准是代通知金的基本工资吗
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2021-11-18 15,340
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员工离职代通知金是基本工资还是平均工
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2023-08-23 15,340
离职代通知金的扣除标准是什么,2023最新规定是什么
离职代通知金给付的标准为一个月的本人工资。适用代通知金情形包括：劳动者不能胜任工作，培训或者调岗后仍不能胜任工作；患病或者非工伤，不能从事原工作和新工作；客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，无法

2023-08-09 15,340

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退休后工资按什么标准发放
退休金的发放标准是：按照参保人员办理申领基本养老金手续时，上年度全市职工月平均工资，乘以本人月平均缴费工资指数确定计算标准。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退

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工伤补助标准是什么
发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准，主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果，来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分，

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