零七年工伤鉴定为九级，现在辞工能拿到多少补助？

2024-06-06 5

普法内容

可以拿到一次性工伤医疗补助金（6个月工资）及一次性伤残就业补助金（25个月工资），可来电咨询；不好意思，刚才看成七级工伤，如果是九级工伤的话，一次性工伤医疗补助金（2个月工资）及一次性伤残就业补助金（8个月工资）。

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九级工伤司法鉴定能拿到吗
工伤鉴定9级司法鉴定也应该是9级，9级伤残补助包括医疗费伤残补助费、交通费、营养费、误工费、护理费等等。

2020-02-01 101
你工伤九级补助多少铽？
九级工伤一般包括以下几个赔偿项目：一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、住院伙食补助费、交通、食宿费 1、住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统

2024-06-30 8
7级工伤能赔多少钱，工伤鉴定七级
1、一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资，但最高为166140元，最低为33228元； 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时20个月的天津市2024年度职工月平均工资（即85200元）。如分开计算，

2024-05-15 16

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鉴定为十级现在辞工要多久才能拿到就业赔偿补助金
应该是先和公司协商好，然后和公司一手交钱一手钱协议，然后公司给你开各种证明，盖各种章，到劳动局工伤赔偿窗口申请领取其他由工伤保险基金支付的赔偿金。（注意，到劳动局领取赔偿金都是要先领取审批表的，这个表

2022-10-16 15,340
2012年九级在职职工现在离职可以拿到多少伤残补助金？
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为9级伤残的，可享受如下工伤待遇： 1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要

2022-10-10 15,340
工伤鉴定后辞职能拿到伤残补助金吗
工伤职工旷工达到严重违反用人单位规章制度程度的可以解除合同。工伤职工停止工作治疗期间，为停工留薪期，不会有旷工；完全丧失劳动能力（1——4级）的退出劳动岗位不会有旷工；大部分丧失劳动能力（5——6级）

2022-10-05 15,340
工伤鉴定为七级住院多久给补助
与伤者职工住院多久没有关系，住院费和医疗费不算补偿金，是单独报销的。其他一次性伤残补助金9个月，其他一次性医疗补助金和一次性就业补助金是由各省、直辖市、自治区自行调整制定。根据《工伤保险条例》第三十七

2022-03-11 15,340

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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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工伤8级2021年能赔多少钱
工伤8级具体能赔多少钱，可以让双方当事人协商决定，无法达成一致意见的，可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助

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工伤九级和伤残九级的区别
工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残

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