公司被收购员工有分钱吗

2024-05-17 10

普法内容

有的。公司被收购员工安排如下：单位发生重大改变，公司辞退员工可以按照裁员的情况来处理，单位需要支付员工经济补偿。经济补偿按照工作满一年一个月本人工资，不满半年按照半年计算，满半年不满一年的按一年计算。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

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被收购公司员工是否有补偿
公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响劳动合同，劳动合同连续计算，不能以此事要求公司支付经济补偿金。劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若公司被收购后，解除与员工的劳动关系的，此时员

2020-04-10 219
收购公司对员工有影响吗
公司被收购的，对员工有影响，但员工与原公司的劳动合同关系继续有效，只是劳动合同关系变为了员工与收购后存续的公司的关系。员工可以在收购后存续的公司里继续工作。

2020-04-22 128
公司被收购的钱如何分配?
一般是给所有股东、按股权分。公司是由股东出资设立的，股东是公司的所有人，所以被收购的公司资金如何分配，由被收购公司的股东决定。《中华人民共和国公司法》第三十六条：有限责任公司股东会由全体股东组成。股东会是公司的权力机构，依照本法行使职权。

2020-03-26 190

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公司被收购后，员工可以获得经济补偿吗，公司被收购能降低员工工资
公司被收购，存在几种情况：一、公司股权被收购，原公司仍然存在此种情形下，原公司做为法人并没有发生变化，只是股东变化。此时，用人单位与劳动者的劳动关系没有发生任何变化。减少工资的做法是违法的。二、

2022-01-23 15,340
被收购的收购对员工和公司有什么影响
收购公司意味着一个企业购买另一个企业的全部或部分资产或产权，从而影响和控制被收购企业，增强竞争优势，实现经营目标。1、文化和管理模式的变化2。管理层的变化3。薪酬和福利的变化4。规则和操作模式的变化

2021-12-01 15,340
劳动法被公司收购收回员工
如果公司被收购，原劳动合同应继续履行。如果不履行，公司必须向员工支付一定的经济补偿。如果用人单位合并或分立，原劳动合同将继续有效，劳动合同将由继承其权利和义务的用人单位继续履行。原劳动合同不继续履行的

2021-12-11 15,340
公司法人变更后公司被收购对员工有影响吗
看你领导怎么签的合同打包（就是公司所有的一切包括你们签的合同）非打包(就是剔除一切不相关的人。也就是只要你们公司的壳子，一些资质法律文件等。）打包就找现任公司领导要钱，（可以通过法律途径）非打

2022-07-31 15,340

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01:18
公司并购和收购有什么不同
虽然收购和并购的意思相近，但是不能说是完全相同，两者还是有区别的。收购，即企业采用现金或者有价证券，去买另一家企业的股票或者是资产，从而取得对该企业的全部资产或某一项资产的所有权，或对该企业的控制权。从经济意义上来说，收购指的是更换企业的

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01:11
公司股权可以收购吗
公司股权可以收购。股权收购分为两种情形，收购其他公司股权以及回购本公司股权。如果收购别的公司股权，则意味着成为被收购公司的股东，因此收购方需要做好尽职调查工作，了解被收购公司的情况及风险；如果回购本公司股权，则应当满足公司法第一百二十四条规

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01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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