退休之后受劳务关系受工伤应该怎么赔偿

2021-02-02 139

普法内容

提供劳务一方在劳务过程中受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。通常认为，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。根据我国《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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农民工受伤时应怎么确认劳务关系
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2024-06-24 22
劳务关系工伤赔偿问题，劳动关系工伤怎么赔偿，劳
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2021-11-10 15,340
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2022-06-30 15,340
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2023-07-24 15,340
与之劳务关系的职工受伤后可否申请工伤
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