双倍赔偿金是不是很难拿到

2020-12-06 2

普法内容

没有双倍赔偿金，只有经济补偿和赔偿金，二者只适用一项，赔偿金是指二倍经济补偿，只要符合条件就可以主张。用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者就可以主张赔偿金，即双倍经济补偿，且用人单位应当支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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2n赔偿很难拿吗
2n赔偿很难拿。 2n赔偿是指用人单位违法解除劳动合同的，双倍工资指除之前发放过的工资外再发一倍，即单位按月发放工资的，需额外再支付一倍的工资。 2n赔偿的条件具体如下： 1、劳动者未违章违纪被辞退的，劳动者可以主张经济赔偿，如果辞退违反劳

2023-05-17 8
协议离婚赔偿金真的很难拿吗
在夫妻双方同意行政离婚的情形下，如果双方就离婚损害赔偿问题已达成协议，法律应尊重当事人的意愿，不必进行干预果双方就离婚损害赔偿问题不能达成协议，则可以通过诉讼离婚，由人民法院依法判决。

2021-02-18 327
男女双方选择离婚是不是很难啊？
男女双方选择诉讼离婚并不复杂，需要按照法律程序走。夫妻一方要求离婚的，可以直接向人民法院提起离婚诉讼，同时应当收集相关的证据。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

2021-01-09 160

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哪些条件是可以拿双倍赔偿金?
劳动者申请劳动争议仲裁时，一、使用者违法解除或终止劳动合同时，可以主张双倍经济补偿金的赔偿金。二、用人单位无故拖欠工资，经劳动监察责令支付，逾期未支付，可主张按应支付额支付50％至100％的赔偿金。三

2021-10-24 15,340
的赃款是不是到赔偿双倍
只需要退脏就可以，但法院会判处罚金。罚金的数额为1000元以上盗窃金额的2倍以下。刑事案件建议尽早委托律师，律师越早介入对被告人越有利，如有需要，可以联系我们为您提供法律帮助。

2022-10-27 15,340
无顾辞退能不能拿到双倍赔偿呢？
可以的，属于违法解除的范畴的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。

2022-10-24 15,340
是不是不签就可以得到双倍赔偿？
《劳动合同法》规定对劳动合同的签订要求非常严格，新法实施后，劳动者起诉索要双倍工资的案件大幅度增加，那么是不是不签订劳动合同就一定能拿到双倍工资呢根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个

2022-10-26 15,340

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00:57
双倍赔偿金的6个条件是什么
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，双倍赔偿金的6个条件如下： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳

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01:10
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
企业违法解除劳动合同需支付双倍赔偿金情形如下： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。用人单位自用工之

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01:15
定金双倍返还的规定是什么
根据我国民法典的规定，双倍返还定金，是指法律规定的定金罚则。定金，指的是合同双方为了保证债务的履行，约定由一方先行支付给另一方一定数额的货币。而双倍返还定金的具体规定，就是收受定金的一方如果不履行约定的债务，或者履行债务的行为不符合约定，致

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