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二百元以上五百元以下罚款。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 第一、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二、合同到期辞退员工、单位经济性裁员、劳动者不能胜任工作等情形,单位需要支付每工作一年一个月经济补偿金,如未提前1个月通知你
能够要求赔偿,这是公民的权利;但法律限定,原则上有损害的才能要求赔偿;或者精神上受到严重损害的,也能够要求赔偿。就本案而言,身体上并无什么大的伤害,如果名誉受损的,大致只能要求其消除影响、恢复名誉并赔
若公司违法解除劳动关系,需承担赔偿责任,就是按你的工作年限,一年按一个月*2,以此累推,如工作3年,就是赔偿6个月工资
可以是报警处理的,具体的欢迎来电咨询
1、如果构成轻伤则行为人的行为涉嫌故意伤害罪,应受刑罚处罚,可以提起附带民事诉讼来要求行为人的经济赔偿。 2、法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款 受
一般情况下,单是索赔的行为不构成敲诈,因此索赔过度不属于敲诈。敲诈勒索罪要从以下几个方面认定: 1、该罪侵犯的客体是复杂客体,不仅侵犯公私财物的所有权,还危及他人的人身权利或者其他权益; 2、该罪在客观方面表现为行为人采用威胁、要挟、恫吓等
国家赔偿,即国家机关和其工作人员在行使职务时,使他人的人身权或财产权受到损害,而对其进行的赔偿。国家赔偿应让侵权的国家机关来承担赔偿义务。 不起诉是不能得到国家赔偿的。 按照我国当前的法律规定,因侦查犯罪的需要,相关机关有权对犯罪嫌疑人的财
挨打了可以要以下赔偿,具体如下: 1、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人要赔偿; 2、受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支