上班，老板没发员工手机属于侵权吗

2024-05-02 0

普法内容

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上班时间老板收员工手机合法吗
若禁止玩手机是公司明令禁止的，或是多次玩手机严重违反了单位规章制度，公司可以解除合同，除此之外，公司的行为不合法。依据《劳动法》第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合

2024-06-27 12
没经过老板同意在网上发招聘信息属于侵权吗
用公司的资源做自己的私事，不论从哪方面说都是不对的，侵权的话还是看公司怎么看吧，这种事算不上多严重，不过这个习惯肯定是不好的。

2024-06-22 3
没给老板发工资属于犯法吗?
单位把工资直接给员工发现金是合法的，用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可

2020-01-28 118

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老板让我辞职但我没去上班属于旷工吗
没上班当然可以算旷工，如果旷工天数多了，公司可以依据规章制度解除劳动合同。老板让你离职，请让老板出具解除劳动合同书，并要求公司赔偿经济补偿金。

2022-11-08 15,340
上一天班老板请辞员工，要发工资吗
理论上是应该发工资的，老板认为你不适合这个岗位，不录用你，不浪费大家时间，也算没有坑人吧。

2022-10-01 15,340
在饭店上班没有签劳动合同, 老板不发工资, 老板应该给员工发工资吗
有工资的。1、用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证

2022-02-10 15,340
老板在员工手机安摄像头有倾权没有
请问你的劳动合同里面有没有说安装摄像头的问题，老板是出于什么原因要安装呢，是个人手机还是工作手机。建议你详细说明你的问题，可以转一对一咨询或者来电免费咨询。

2022-10-30 15,340

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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作

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下班骑车摔倒属于工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任

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