向公司申请了加薪，请问加薪审批流程是哪些？

2024-06-02 5

普法内容

员工加薪是基本上是一个从上至下的过程，一般公司会根据年度预算，给出公司的整体加薪幅度，每个部门根据部门的幅度调整每个员工的加薪幅度，如果每个员工的调整额度不满意就只能在部门间进行微调。最后调整的方案是由人力资源进行统筹，财务使需要进行审核的。

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加薪申请书范本是怎样的
公司领导：我是年月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。自加入以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做

2024-06-14 6
底薪1900，请问加班费怎么算
用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。你可以根据加班天数和每天的工资进行计算。

2020-05-07 1,346
公司加班，请问员工加班申请规定是什么？
想要知道员工加班申请规定是什么，应该了解以下内容（一）含义：加班系指在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班。（二）原则： 1．公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成本职工作任务，原则上不提

2024-05-13 3

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加薪审批流程是什么
如果公司全员加薪，则由人力资源部（有的叫劳资处）会同财务等相关部门统一测算调整；如果个别人的话，应按人力资源部设定的表格填写，一般包括个人自然情况、入职时间、目前薪水、建议调整的薪水（部门领导按人力工

2022-07-01 15,340
加薪申请仲裁却不批准
撤销仲裁，视为没有仲裁，不能起诉，如果对仲裁不服的可以起诉。劳动争议调解仲裁法第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤

2022-03-06 15,340
想申请加薪，有没有部门加薪申请书范X
范文如下：总经理：我部门现有员工人，其中、、等3名同志来本部门工作已达2年以上。该3名同志在各自的岗位上兢兢业业，业务水平不断提高，为本部门工作任务的顺利完成做出了一定的贡献。为了进一步调动他们的积极

2022-07-08 15,340
企业员工加薪流程，加薪过程需要财务审核吗
工加薪是基本上是一个从上至下的过程，每个部门根据部门的幅度调整每个员工的加薪幅度，如果每个员工的调整额度不满意就只能在部门间进行微调。最后调整的方案是由人力资源进行统筹，财务使需要进行审核的，一般公司

2022-10-26 15,340

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商标申请有哪些流程
商标申请流程如下： 1、提前设计好要注册的商标； 2、确定商标的使用范围； 3、提前查询商标是否被注册。到国家工商总局的网站上查询该商标是否被人注册，如果被注册了更改商标后再提交； 4、到所在地的工商局提交资料。个人注册商标需要提交身份证复

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01:02
著作权申请流程有哪些
根据我国著作权法的规定，我国公民在我国取得作品的著作权，无需进行任何登记、申请手续，也不以作品发表为前提条件，作者在完成作品之时即享有该作品的著作权，这种制度被称为著作权自动取得制度。适用自动取得的条件为，作者为本国公民或长期在本国居住的外

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01:05
欠薪起诉流程
欠薪不可以直接起诉，劳动者需要先申请劳动仲裁，在对仲裁结果不服后才可以向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议，当事人可以先与老板进行协商；协商不成的，劳动者可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成

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