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合同终止的情形有:当事人双方全面履行;发生情势变化协商终止;当事人主体资格消灭;标的物提存;债务债权混同;债务债权抵销;法院判决或者仲裁裁决终止。
劳动合同自然终止指的是以下情形:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;法律、行政法
有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (4)用人单位被依法宣告破产的; (5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销
《劳动合同法》第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)
以下情形可以终止合同: (一)合同主体行使合同终止权; (二)合同标的全部灭失; (三)合同解除; (四)完全履行合同义务; (五)合同期限届满。
合同终止的情形有:当事人双方全面履行;发生情势变化协商终止;当事人主体资格消灭;标的物提存;债务债权混同;债务债权抵销;法院判决或者仲裁裁决终止。
合同中止是指按照合同约定的出现的情形或者双方临时达成一致意见,暂时停止履行合同中的权利义务,今后影响合同终止和中止的情形消灭后或者按照临时意见可启动履行合同。 合同终止即合同的权利义务全部停止,不再继
根据相关的法律规定,用人单位合法解除劳动合同的情形,一般情况下主要有以下六种: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时
委托合同,即委托人和受托人约定,由受托人处理所委托事情的合同。 委托合同终止的原因有:一般原因和特殊原因这两种。 一般原因,比如:委托的事情处理完毕、委托合同已经不可能履行、委托合同的存续期间届满等。 特殊原因主要包含两种: 一种是因为一方
劳动合同的解除和终止不同,两者具体的区别如下:劳动合同的终止是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭,劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合