2022年，面部和手烧伤公司有赔偿吗

2024-06-18 8

普法内容

如果你是因公受伤，可以在受伤后一年内申请工伤认定和劳动能力等级鉴定，再根据鉴定结果计算数额要求公司承担工伤保险待遇。如果是非因公，相关医药费按照医疗保险规定处理，公司不需要承担赔偿责任。

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2022年，工人烧伤赔偿资费和方式
先申请认定为工伤，然后再赔偿，赔偿和工资有关

2024-06-09 7
2022年工伤赔偿全部是由公司付吗？
单位支付一次性就业补助金，如果单位没有为员工投保工伤保险，由单位支付全部费用：一次性伤残补偿金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金

2024-06-25 8
2022年，出工伤之后工伤一方面赔偿公司赔偿吗
您这种情况可以申请做工伤鉴定，确定工伤后可以向公司索赔，包括伤残赔偿金、误工费、护理费、营养费、医疗费、住院伙食补助费、住宿费、交通费、其他财产损失等费用。

2024-06-13 12

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面部烧伤工伤如何赔偿
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要

2023-09-13 15,340
烧伤4%面部双肢烧伤应该怎么赔偿
需要经过进一步详细了解情况后，才好分析。可以来电咨询或预约面谈，帮你研究一个可行方案，以确保维护你的合法权益。

2022-11-01 15,340
胳膊面部烧伤几级赔偿
申请工伤认定、伤残鉴定，要求工伤待遇

2022-10-25 15,340
工伤烧伤公司要不要赔钱？手面加手臂？
《》第三十八条因发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（

2022-09-05 15,340

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01:06
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
两次工伤按照其在同一个用人单位所发生的工伤的最高伤残级别进行赔偿。工伤的赔偿包括造成一般的伤害没有达到残疾的赔偿，有医疗费、生活护理费、工伤期间的工资、伤者住院期间的伙食补助费及去其他地方就医的交通费、食宿费。此外一次性伤残就业补助金和一次

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01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

4,631 15,340
01:14
试用期公司解散有赔偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，试用期内公司解散，则意味着员工与公司的劳动合同终止，公司应该向试用期的员工支付一定的经济补偿，通常情况下，试用期员工的试用时间为3到六个月，不会超过6个月，所以公司应该支付员工半个月的经济补偿金。按照劳动合同

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