公司注销了员工生育津贴怎么办

2024-05-17 9

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就是说，假如你工作的那家公司因为种种原因，比如被政府部门认定为违法经营或者是自己关门大吉了，那你就要注意了，在他们进行财产清理的时候，要按照我们这个城市去年每个人平均得到的生育保险金额来预留出那些已经怀孕的女孩子们的生育费用。不过呢，如果你真的遇到了这样的情况，我还是建议你赶紧去问问你交生育保险的地方，也就是生育保险经办机构，看看他们怎么说吧！

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：\n（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；\n（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；\n（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；\n（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；\n（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；\n（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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公司如何为员工申请生育津贴
可以拿好资料到当地的社保局办理，具体包括身份证、户口本、生育证明等材料。

2020-08-25 1,522
公司给员工生育津贴多久才发
生育津贴一般在妇女分娩后三个月内由单位出示相关证明向相关主管部门办理申领手续，然后生育津贴先打到单位的账户再由单位，如果已经提交了资料的话一般当月提供了下月的几号就会打过来。

2020-04-22 667
生育津贴报销时间生育津贴是怎么报销的
生育津贴报销时间范围一般为孩子出生后18个月内。女职工享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育保险报销期限生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。

2021-12-05 51

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公务员怎么报销生育津贴
你产假期间已经领取了待遇：工资并没有停发的话是没有生育津贴的，只是有生育医疗费用报销。公务员没有生育保险。但参加了公务员医疗补助的因生育发生的医疗费，可按现行计划生育政策规定的待遇，纳入公务员医疗补助

2022-08-13 15,340
公司以工资抵销生育津贴
不合法，生育险报销包括四部分内容：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。 1.如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就

2022-01-31 15,340
公司注销期间的生育津贴由谁赔偿?
公司注销期间会有清算组和法定代表人承担一定的责任。建议你及时咨询当地社保机构，或申请劳动仲裁。

2022-10-08 15,340
公司给员工办理生育津贴, 员工离职后还能享受单位给发的生育津贴吗
"企业在女职工工作期间未购买生育保险的(生育保险不单独参保，应是五保一起缴纳的)，相关法律法规规定，在产假期间该职工的工资应由企业承担，发放标准和女职工生育前薪水一致，也就是产假等同于出勤。企业在女

2022-01-27 15,340

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01:08
小产生育津贴怎么报销
小产生育津贴的报销如下： 1、计划生育部门签发的计划生育证明； 2、医疗部门出具的婴儿死亡证明； 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证； 4、携带准备好的材料，到购买社保所在地办理即可； 5、一次性生育补贴：流产400元，仅限女方生育

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01:25
2021生育津贴报销流程
2021年生育津贴报销流程如下： 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前，需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员，携带好生育险申报材料，到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报； 2、工作人员在受理且核准之后，则签发医疗证； 3

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00:57
生育险和生育津贴可以一起报销吗
生育险和生育津贴是否可以一起报销，应当根据实际情况进行确定。法律明确规定，生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，应当享受相应的生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴，应当按照法律的规定报销生育医

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