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一、单位倒闭需要补偿员工吗 1、单位倒闭需要补偿员工。一般按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行赔偿,不满一年的按照一个月赔偿,不满半年按照半个月工资来进行赔偿。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够
单位倒闭这事儿,不是所有员工都能遇见,但是任何事情都有万 一,如果你遇到了,是不是拍拍屁股就走人答案当然是NO!你有权向你的老板索要经济补偿!今年53岁的老王,是上海一家汽车配件厂的职工,安安逸逸的干了大半辈子,已接近退休的年龄,不料近两年
单位要关闭,正赶上我的合同到期,我能否要经济赔偿金如果单位把我分到别的单位,我不去,还能要赔偿经济补偿金吗
单位倒闭的,根据员工的工作年限,向其支付经济补偿金。
1.可以把公司倒闭时的相关通告、通知或那家公司的相关注销文件(当地工商局有)或其它可以说明倒闭一事的相关材料复制下来,作为要求开离职证明的理由。 2.也可以找当地的单位或社区给保管档案的单位发函调档。
公司倒闭了,员工的赔偿标准和员工应得收入的支付顺序是什么职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。员工赔偿标准
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工 根据我国劳动合同法以及相关规定,用人单位因为经营不善,需要进行破产重整的,可以与劳动者解除原来的劳动合同,这是法定解除劳动合同的一种情形。 在这时候,劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司,向自己支
倒闭企业的职工补偿标准为:根据《劳动合同法》的相关规定,补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为,员工在劳动关系
离职后住房公积金转到新单位的方式如下: 1、因工作调动或辞职到本市新的单位工作的职工,住房公积金需转移到新的单位继续缴存,由原单位经办或本人带有关材料,填写转移凭证到承办网点直接办理,材料留存银行备查; 2、因工作调动或辞职需将住房公积金,