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没关系你直接打电话,说考上研究生了,要毁约就行了。咱们国家是保护研究生考试的,你跟任何单位签了协议都不影响,研究生照上,不用交违约金。我不是学法律的现在找不到具体法条,不过你放心,见过身边这样的。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就
三方协议还没有签就丢了,是没有影响的,可以找学校再找一份回来的。 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险
学校这种强制做法肯定站不脚,作为职校,实习是可以的,但应是建立在学生自愿的基础上的,不能强迫,更不能说不去就不发毕业证,这在教委和劳动厅都是没有任何依据的。从职校教学要求来说,是要求学生必须完成实习课程,但应该不是这种实习法了。像学校去工厂
没关系你直接打电话,说考上研究生了,要毁约就行了。咱们国家是保护研究生考试的,你跟任何单位签了协议都不影响,研究生照上,不用交违约金。我不是学法律的现在找不到具体法条,不过你放心,见过身边这样的。三方
先顺着学校的意思然后等你拿到毕业证了再把这些事情曝光出来到工商局或者劳动局去举报投诉
XX大学实习是学业其中一个必修课,大学一般都要实习修到实习学分才能毕业的。r不过不同的大学,不同的专业各不相同。一般工科专业的实习都是阶段性的,大一,大二,大三乃至大四都有实习。文科的实习也各不相同。
学校强迫学生实习,还说有教育部的文件,那肯定是假的。不参加学校安排的实习不给发毕业证,这个肯定是没有法律依据的。你大可放心地向政府投诉。教育部《中等职业学校学生实习法》第四条学生实习由学校和实习单位共
交社保就不是应届毕业生了。签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于应届生了根据相关法律规定可知,应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学
河南毕业生就业补贴政策如下:对招用毕业年度或登记失业的高校毕业生,与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业,给予最长1年的社会保险补贴。对通过政府购买基层公共管理和社会服务岗位,计划招聘毕业年度和毕业2年内未就业的高校毕业生就
大学生毕业后没工作,可以由本人交社保。法律明确规定,未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员,以及其他灵活就业人员,也可以办理社会保险登记。当事人可以去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记,然后按月向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,目