雇佣关系下班途中受伤是否赔偿

2024-04-26 17

普法内容

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的明确规定，在雇员为雇主提供服务过程中所受到的人身伤害，雇主应负有赔偿之责。若雇佣关系之外的第三方对雇员人身受损，赔偿权利方可向该第三方主张赔偿责任，或者亦可选择要求雇主承担赔偿义务。当雇主实际承担了赔偿责任之后，其仍有权向导致雇员伤害的第三方进行追偿。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

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雇佣关系在下班途中，发生车祸是否属于工伤？
雇佣关系不够成工伤，如果是劳动关系构成工伤，另外也可以要求肇事司机及保险公司赔偿。

2024-06-06 17
雇佣关系受伤怎么处理雇佣关系受伤有赔偿方法吗
法律规定，在雇佣关系之中，如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

2020-10-15 314
雇佣人下班途中出车祸的赔偿
可以申请工伤．

2024-07-02 13

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雇佣人上班途中受伤，雇佣关系在上下班途中受伤怎样办呢？
雇佣关系是指受雇佣人在一定或不特定的期间从事雇主授权范围内的生产经营活动或劳务关系，而雇佣人接受受雇佣人提供的劳务，并且给付约定的报酬。判断双方是否构成雇佣关系，要从以下几个方面来认定： 1、首先要看

2022-07-30 15,340
在下班途中发生的雇佣关系怎么赔偿
可以要求交通事故的赔偿，如果交通事故你是非主要责任以上的话，还可以认定工伤，要求工伤待遇赔偿

2022-10-27 15,340
雇佣关系中雇员受伤算非雇佣关系吗？
是民事雇佣关系，不是工伤，因为没有合法的用人资质，双方协商不成，应先对伤情进行鉴定，算清赔偿的数额，再到法院诉讼解决。

2022-10-28 15,340
雇佣关系的农民工在下班途中出了该怎么赔偿
雇佣关系不适用劳动法，是劳务关系，劳务关系没有法律规定下班途中出现事故需要你赔偿，但是出于人道主义，还是给一点安慰金吧，还有什么不懂的，你可以咨询我们易法客哈。

2022-10-10 15,340

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员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

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01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

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01:21
上班途中工伤赔付标准是什么
上下班途中，工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而上下班途中指的是，职工以上下班为目的、在合理时间内，往返于工作单位和配偶、父母、子女居

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