在厂里不服从安排被开除，有没有陪偿

2024-06-10 14

普法内容

如果开除不合理，可以要求单位因为无故解除劳动合同而补偿双倍的俄经济赔偿金。经济补偿按工作年限，每一年补偿一个月

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为服从安排被开除能要求赔偿吗，
公司违反劳动合同法的规定，可以要求赔偿。如需帮助，可以电话联系

2024-06-10 17
事业编不服从安排是否会被开除？
事业编不服从安排不会被开除，会给予处分处理。事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分：（一）损害国家声誉和利益的。（二）失职渎职的。（三）利用工作之便谋取不正当利益的。（四）挥霍、浪费国家资财的。（五）严重违反职业道德、社会公德

2021-04-26 25
公司开除员工员工不服从安排的能有补偿吗
一般情况下单位不能随便辞退一个正式员工，只有在员工本身能力不足、严重违纪或者单位经营困难的情况下会辞退员工。其中员工本人严重违纪被单位辞退是没有经济补偿的，如果是单位营业困难裁员或者员工能力不足经调岗或者培训之后不能胜任工作岗位者被辞退是存

2021-02-14 22

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工厂里老板不服从经理的安排会不会被开除？
违法行为，可以要求双倍赔偿，律师维权可同我联系。

2022-10-28 15,340
合同没到期被厂里开除有没有陪尝
需要根据单位的开除理由而定，建议带着材料来所里咨询，因为可能单位或您都认为您自身存在过错所以单位开除您，但律师会从法律及程序方面来分析这个问题，如果单位开除程序上存在问题，也应支付赔偿金。

2022-10-23 15,340
劳动者不服从安排被公司开除
不服从单位岗位调整，单位不得辞退，否则视为非法解除劳动关系。单位调动工作岗位，需要与员工协商签订变更劳动合同。员工不同意变更的，不能以此为由辞退员工。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的，违法解除，

2021-11-19 15,340
在律上员工不服从领导安排是否会被开除
按照公司符合法律规定的规章制度来确定。

2022-10-27 15,340

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01:33
被公司开除有什么补偿
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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00:59
厂里不续签合同怎么赔偿
厂里不续签合同应当向劳动者支付经济补偿金。若合同期满后，本来应该签订无固定期限劳动合同的，但是公司进行不续签，属于违法解除劳动合同，是需要向劳动者支付赔偿金的；若是用人单位降低原来的劳动条件，员工不续签的，则单位需要对员工进行经济补偿。经济

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01:12
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支

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