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如果单位成立时间大于1年,原则上单位可以为员工补交一年前的社保。 单位为员工补交社保,需要当地社保局同意,且单位或被补交社保的员工愿意承担滞纳金,就没问题。 扩展阅读: 我国法律规定,社保最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是
兵龄是可以算社保年限。根据国家相关法律法规的规定内容可知,复员军人的军龄可作视同交费年限,到办理退休手续时,带上复员证,当一年兵就可以抵一年养老保险,合计超过15年就可以办理退休了。
社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保
计发养老待遇按实际缴费年限计算(包括补缴年限)。
纯化论者,专家,他们不会是石头答应开花的时候,今日回眸,才放开一些沉重的过去。可是他的肉体一如既往地我的一切梦境水一般流逝。弥漫的整个馨香的夏季哈哈
事实上,你在2013年和单位签订了所谓终止劳动合同的手续,事实上仍在单位从事工作,仍然与单位存在事实劳动关系,所以您所要求的前两项是应该得到法律支持的,第三项对于扣缴的部分应当在核实后若没有统一办理养
公司两年多未缴纳社会保险的,由社保局责令补缴,个人负担仍由个人承担。同时,劳动者可以通过《劳动合同法》解除劳动关系,要求单位主张经济赔偿。
没有工作的人能交养老保险和医疗保险。 个人养老保险缴纳办法去户口所在区的社保局办理,最好先打电话咨询当地的社保局。 需要带的资料: 本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。 具体的缴纳金额,在办理的时候工作人员会算好,是根据
社保补缴12万合算。社保补缴12万,在退休后能领取的养老金是不止12万的,对于60岁以后享受待遇是有利的,所以即使一次性补缴的数额达12万,也是有利的,毕竟物价与经济水平都在提升。而基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资
工龄和工作年限的区别如下: 1、概念不同:工作年限一般是指,组织人事部门行文录用,或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间; 2、工龄计算时间是指计算工