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劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
和公司签了合同可以辞职。只要履行提前告知义务就可以,否则应当支付给单位造成的经济损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
合同从签订完成后就开始生效了合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。合同作为一种民事法律行为,是当事人协商一致的产物,是两个以上的意思表示相一致的协议。只有当事人所作出的意思表示合法,合同才具有
计划外生育,需要征缴社会抚养费。建议当面咨询律师。
申请劳动仲裁,要求未签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
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没有签订书面的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。相关法律规定《》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二
有罚款没交但车已经报废了,这种情况下建议交了罚款把违章消了。如果没有清理车辆违章记录,会影响车主以后的诚信记录。驾驶证与违章记录是没有直接关系的,违章记录是与车辆关联的。根据相关法律规定可知,机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分,所
一般情况下,双方已经离婚,对于夫妻共同所有的财产并不会进行重新分配,但是存在例外的情况。这主要因为:双方在离婚的时候,就已经对夫妻共同财产进行了相应的分配。无论是诉讼离婚还是登记离婚,如果双方并没有对夫妻共同财产作出妥善处理的话,就无法真正
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如