工伤认定没有送达公司是否生效

2020-05-18 233

普法内容

工伤认定没有送达公司是否生效作出即生效

根据《工伤保险法》第二十条规定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

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没有送达是不是不能认定为工伤
工伤认定书没有送达至单位，表示相关程序还没有走完，要继续送达，因此相关文件没有法律效力。

2020-06-17 142
工伤认定公告送达的条件
受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过60日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。

2024-07-11 28
就是公司决定裁员，请问合同未送达是否生效呢？
解除劳动合同未送达具有法律效力吗就解除劳动合同决定未送达王某，是否产生法律效力，有两种不同意见：第一种意见认为，该决定应被撤销。理由如下：该公司作出的解除劳动合同决定虽然事实清楚、适用规定准确，但由于未送达王某，并未实际产生法律效力，应该

2024-05-12 13

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公告送达的工伤认定书是否具有法律效力
人社局公告送达，不影响法律效力。根据劳动和社会保障部《工伤认定办法》第二十二条规定，工伤认定书送达，参照民事法律送达的规定。按照《民事诉讼法》关于送达的规定，不能采用直接送到或者邮寄送达、电子送达等方

2022-02-13 15,340
没有送达公司是不是属于工伤
工伤认定书没有送达至单位，表示相关程序还没有走完，要继续送达，因此相关文件没有法律效力。

2023-02-23 15,340
判决书送达没有送交当事人是否生效
法律上的送达，并不一定要求法律文书均实际交到当事人手中，还有许多视为送达的情形。比如法院定期宣判的案件当事人无正当理由不到庭的，宣判日期视为法律文书的送达日期；当事人提供的送达地址不正确，导致法律文书

2022-10-19 15,340
工伤认定通知送达回执没有送达本人可以吗？
工伤认定通知送达回执没有送达本人的问题解答如下：一、受伤或家属提出工伤认定时，首先让其填写《工伤认定申请表》一式三份，强调申请表必须写明工作单位全名称；在受伤经过及原因栏一定要写明受伤时间、地点和原

2022-06-28 15,340

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工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

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分公司担保是否一定无效
分公司作为总公司的分支机构，只有在获得总公司授权的前提下，才能对外进行担保。换句话说，分公司担保不一定是无效的。如果总公司已经明确书面授权分公司，这时候分公司可以与债权人签订担保合同。具体来说，这主要是依据了我国公司法第14条的规定。根据公

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公司不承认工伤找谁
提起劳动仲裁。公司不承认工伤，劳动者可以提起仲裁。发生工伤后，职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后，劳动者就可以去做劳动能力鉴定，评定伤残等级，等待鉴定结论。在鉴定完毕后，劳动者可以计算出赔偿项目和金额，找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝

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