单位不认我人公司员工怎么办，

2024-06-04 19

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公司调离员工, 在我们工作单位不同意怎么办
首先，应保证对员工岗位调整属于合规合法的，岗位调整属于劳动合同中重大调整，应该慎重处理。如果劳动合同中有明确规定，员工岗位变动需本人同意的，公司不得私自调整，如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违反法律规定的。在合规合法情况下，公司可

2020-04-08 132
我单位员工工作不认真工龄9年，想辞退，怎么办？
提前一个月通知，或者补偿一个月工资，立即辞退，另外需要补偿9个月的工资。

2024-05-02 17
公司员工单位打架受伤怎么办
打架斗殴，由单位进行调解，并根据具体情节和过错予以行政处分；当事人不服的，送到当地派出所治安处罚。如果致一方轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪，必须依法追究刑事责任。那就必须及时移送公安机关，按程序追究刑事责任。根据《治安管理处罚法》第四十三条规定

2024-05-11 15

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不签单位公司不给我怎么办
用人单位自用工之日起一个月未满一年未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资。超过一年未签订的，视为已签订无固定期限劳动合同。拖欠工资，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2022-10-27 15,340
员工单位资不抵债我们公司怎么做赔偿
可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以申请仲裁。

2022-10-09 15,340
公司无故辞退员工，用人单位怎么办？
公司无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上

2022-04-22 15,340
工伤认定了, 公司不认单位在受理怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤期间的各种赔偿。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复

2022-03-14 15,340

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单位裁员该怎么赔偿员工
单位裁员赔偿员工的标准如下： 1、如果员工符合应获得补偿的情形的，员工在公司工作每满一年，补偿给员工一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿给员工半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金津贴及补贴；劳动者月工资高

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单位诈骗员工怎么判
根据刑法的规定，单位犯罪的，对其直接负责的主管人员和其他责任人员判处刑罚。因此单位诈骗，只要员工不是公司的直接责任人员，也不是公司直接负责的主管人员，那么就不会承担刑事责任。反之，则会受到刑事处罚。单位犯罪是由单位的决策机构按照单位的决策程

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01:35
单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

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