职业病诊断证明书一式几份

2022-07-18 28

普法内容

一、职业病诊断证明书一式几份 1、职业病诊断证明书应当一式三份，劳动者、用人单位各执一份，诊断机构存档一份，职业病诊断鉴定结果直接关系到工伤职工的切身利益，因此必须严格依法作出。 2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十条职业病诊断机构作出职业病诊断结论后，应当出具职业病诊断证明书。职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署。职业病诊断机构应当对职业病诊断医师签署的职业病诊断证明书进行审核，确认诊断的依据与结论符合有关法律法规、标准的要求，并在职业病诊断证明书上盖章。职业病诊断证明书的书写应当符合相关标准的要求。职业病诊断证明书一式五份，劳动者一份，用人单位所在地县级卫生健康主管部门一份，用人单位两份，诊断机构存档一份。职业病诊断证明书应当于出具之日起十五日内由职业病诊断机构送达劳动者、用人单位及用人单位所在地县级卫生健康主管部门。二、劳动者申请职业病诊断需要提供哪些资料 1、劳动者职业史和职业病危害接触史，包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等； 2、劳动者职业健康检查结果； 3、工作场所职业病危害因素检测结果； 4、职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料。

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职业病诊断证明书应当包括什么内容
职业病诊断证明书应当包括的内容： 1、劳动者、用人单位的基本信息及鉴定事由； 2、鉴定结论及其依据，鉴定为职业病的，应当注明职业病名称、程度； 3、鉴定时间。职业病防治中用人单位的责任： 1、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者

2022-12-15 19
诊断证明书和病假条一样吗
1、劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使补办手续。病假条可以按公司章程给上级

2022-10-21 16
职业病诊断机构要健全职业病诊断制度吗
职业病诊断机构应该建立诊断的制度。职业病诊断机构不仅应该建立诊断制度，还应该加强职业病诊断医师等有关医疗卫生人员技术培训和政策、法律培训，改善职业病诊断工作条件，提高职业病诊断服务质量和水平。

2020-10-06 193

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诊断证明书职业病影响结果
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2022-04-11 15,340
工伤认定中的职业病鉴定证明书和职业病诊断证明书是否
劳动保障行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的格式和要求的，劳动保障行政

2022-04-24 15,340
对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行
对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。

2023-06-12 15,340
查询职业病诊断证明书样本是怎样的
《职业病诊断证明书》法规规定：职业病诊断证明书样例根据中华人民共和国卫生部[2002]第24号部长令发布的《职业病诊断与鉴定管理办法[1]》第十四条规定，职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织三名

2022-03-16 15,340

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借条一式几份
严格上讲，借条一般一式两份，一份在债权人手上，另一份就在债务人手上。但这并不排除借条只有一份的情形。借条的数量主要是看，借贷双方在订立借贷合同时事先达成的合意，如果双方觉得一式两份更好的，就可以订立两份借条。我国法律以及相关司法解释都没有强

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合同一般一式几份
合同一般为一式两份，甲乙双方各执一份。但是法律没有明确规定合同要一式几份，通常由当事人自行约定。当事人可以根据自身的需要决定合同一式两份，或者一式四份，或者一式六份都可以。其他部门备份原件，或者害怕遗失的，那么可以在合同中写明本合同一式几份

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如何判断一份合同有效
要判断一份合同是否有效，需要从三个方面来确定：当事人的缔约能力，意思表示是否真实以及内容是否符合法律规定。只有有效合同，才能在诉讼中得到法律的支持。欠缺效力或者无效的合同，都是不能保障合同当事人权益。因此，要判断合同是否有效，应当注意以下要

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