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民法典人身损害致多处伤的赔偿包括: 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费; 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费; 3、停工留薪期工资; 4、一次性伤残补助金; 5、伤残津贴; 6、一次性伤残就业补助金; 7、丧葬补助金、供
一、工伤能够要求人身损害赔偿吗 工伤事故如果是劳动者在上下班时发生交通事故造成的,劳动者获得工伤赔偿,也能够主张人身伤害赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作
并非所有的损害赔偿和工伤都能够并赔,需要符合法定条件,如员工在上下班过程中发生人身伤害交通事故的,能够在认定工伤的基础上,同时主张工伤赔偿和人身损害赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作
根据人身损害赔偿,可以请求的费用包括: 1、医疗费 2、丧葬费:按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资,以6个月总额计算 3、死亡补偿金:按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均
人身损害赔偿范围 1、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 2、受害人因
纪念物被人故意损坏的,纪念物的所有人可以主张精神损害赔偿。 因为对于特定纪念物品中,由于其具有人格象征意义,包含着人格利益因素,所以当该物品被损坏时,所有权人的人格利益损害,因此该物品的所有权人是可以
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
在特定情况下,工伤赔偿和人身损害赔偿能够同时获得。首先,职工发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利,也是保险机构和用人单位法定的义务。其次,第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任,这是侵害人的民事责任,同时也是受害人的民事权利,侵害人
民事赔偿原则适合于人身损害的赔偿。民事损害赔偿这种赔偿是以弥补权利人的损失为目的,故这种赔偿也称为补偿性赔偿,其适用的赔偿原则是全部赔偿原则即填平原则,全部赔偿之后果即为填平。填平就是将受害的损失全面填补,权利人损失多少,侵权人赔偿多少,使
根据相关法律规定,人身损害赔偿的种类包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费等。具体规定如下: 1、医疗费以一审庭审终结前实际产生的数额为准,一般以受害人所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费、治疗费等单据或者病例、处分认定