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关于忧郁症病假的时间这个是没有确切的时间的。 可以拿着医院的证明同公司老板协商时间,与老板洽谈,自己约定休假时间 因为抑郁症是一种情感障碍性疾病,什么时候能过康复受各方面因素的影响。
患有抑郁症且有以下情形的可以取保候审,但是仅仅是抑郁症,尚未达到生活不能自理的状态,不属于取保候审的范围: (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的; (三)患有严重疾病
如果在婚姻过程中患有抑郁症,可以离婚,协议离婚的可以到婚姻登记机关办理离婚手续;或者向人民法院起诉离婚,人民法院判决准予离婚的,判决生效后解除婚姻关系。
可以离婚。双方可以协议离婚,也可以向法院起诉离婚,但忧郁症不是法院判决离婚的法定理由;诉讼离婚的法定条件是以夫妻感情确已破裂,如果感情没有破裂或者尚未完全破裂,还能够维持,有和好的可能,即使一时调解无
如果感情破裂无和好可能,可以离婚。如果离婚,父或母都可争取孩子的抚养权。协议不成的可起诉,法院综合考虑双方的主张和实际情况根据有利于孩子的原则判决。一方抚养孩子,另一方应该支付抚养费,支付多少需综合考
1、有忧郁症也可以写遗嘱,按实际情况及相关的法律规定,即使是有抑郁症的人写遗书,只要符合法律规定,也是具有法律效力的。《中华人民共和国民法典》第一千一百三十四条自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写,签名,注明年、
投保后患上抑郁症是否可以理赔,关键在于购买的险种。具体如下: 1、寿险:不论是终身寿险还是定期寿险,保障非常简单,只保“身故”和“全残”,二年过后,由抑郁症引发的自杀身亡,寿险是可以赔付的; 2、医疗险:绝大多数医疗险,对于“精神疾病”产生
治疗好了抑郁症是可以争取孩子的抚养权的。治疗完毕后抑郁症不会再影响到正常的生活,也不会对孩子造成不利的影响。那么双方还是可以平等地争取孩子的抚养权的。如果能够证明自身拥有抚养能力,比如说有稳定的收入来源,有良好的居住条件,那么还是有机会争取
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,