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无效。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。因此约定被告仲裁地仲裁无效。约定管辖又称合意管辖或者协议管辖,是指双方当事人在合同纠纷或者财产权益纠纷发生之前或发生之后,以协议的方式选择解决他们之间纠纷的管辖法院或
1、在仲裁审理中,应称为被申请人而不是被告人。 2、在仲裁庭开庭时,被申请人未到庭的,属于被申请人放弃答辩和抗辩,根据《仲裁法》第四十二条第二款的规定,被申请人经书面通知,无正当理由在开庭时不到庭的,可以缺席裁决。 《仲裁法》 第四十二条申
劳动争议仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。但如果是当事人对仲裁裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼的,应当交纳案件诉讼费用,诉讼费用由原告预交,败诉方承担。
劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。所以约定被告仲裁地仲裁无效。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条:劳动争议仲裁委员会负责管辖本地区的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或用人
劳动仲裁超过时效提起诉讼的,当事人应当向人民法院提起诉讼,并根据被告人数提出复印件。写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方。起诉书应当注明以下事项:(一)原告的姓名、性别、年
律师费没有找对方支付的说法,一般你委托律师根据合同都是先支付律师费的,劳动仲裁是不收仲裁费的,所以现实中没有要求仲裁对方支付律师费的,因为不会被支持,当然如果你和被告调解过程中,他愿意帮你支付也是可以
劳动争议仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。但如果是当事人对仲裁裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼的,应当交纳案件诉讼费用,诉讼费用由原告预交,败诉方承担。
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根
合同无效,就意味着整份合同都不发生法律效力,违约责任的约定条款也当然无效。但是合同无效并不意味着有过错方,不需要承担任何违约责任。根据合同法第58条规定,合同被宣告无效后,已经取得的财产应当予以返还。没有必要返还的话,就可以通过折价补偿的方
被辞退申请劳动仲裁的流程如下:1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁;2、提交书面仲裁申请;3、仲裁委在五日内决定是否受理;4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结