公司把员工手术二次伤残停工留薪期是什么意思

2020-10-13 206

普法内容

《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工伤二次手术取钢板后能有停工留薪期吗
工伤二次手术取钢板有停工留薪期的。我国法律规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可以享受停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2021-03-13 24
还需二次手术的停工留薪期怎么算，
仍然按照工伤保险条例的规定确定：第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委

2024-07-01 21
因受工伤需要2次手术，是否有停工留薪期
有停工留薪期的。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明

2024-06-07 47

专业问答更多>>

工伤二次手术取钢板算不算是停工留薪期
工伤二次手术取钢板有停工留薪期的。我国法律规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可以享受停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不

2023-11-21 15,340
工伤二次手术多长时间能出院停工留薪
停工留薪期的期限：多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。如你个人不确定，可以向劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期，由此可判断的停工留薪期是否期满。停工留薪期一

2023-02-13 15,340
停工留薪是什么意思停工留薪是合法的吗
停工留薪是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的情形。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳

2022-10-05 15,340
因受工伤需要2次手术，可否有停工留薪期
有停工留薪期的。一、先申请工伤认定。单位应自意外伤害发生之日起30日内，受伤害工人在意外伤害发生之日起1年内，能够直接提议工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合

2022-07-14 15,340

法律短视频更多>>

00:58
停工留薪期从什么时候开始计算
停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委

9,445 15,340
01:20
停工留薪期一般不多长时间
根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2

2,626 15,340
01:17
公司员工故意伤人罪怎么判
根据我国工伤保险条例和刑法的相关规定，公司员工故意伤人，应当按照故意伤害罪来判定。如遇到被公司员工故意伤害的情况，可以立即报告上级或者报警处理，受害人构成轻伤以上，侵害人应当负刑事责任，若情节较轻，也要承担责任和相应的医疗费。如果在工作时间

756 15,340