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劳动局投诉了撤诉后用人单位还需要交罚款吗

劳动局投诉了撤诉后用人单位还需要交罚款吗

2022-11-08 6
普法内容
这个要看r劳动局r是否做出了处罚决定r如果已经做出就需要r否则就不需要

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    拖欠工资,去劳动局投诉有用的,劳动局无法解决可以进行劳动仲裁。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调

    2020-10-14 405
  • 用人单位接到劳动局投诉用童工后需要承担怎样的责任
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    用人单位使用童工的法律责任:用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚; 在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月

    2020-01-31 98
  • 单位不给休年假要向劳动局投诉有用吗?
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    如果用人单位不让休年假,劳动者可以向劳动部门投诉,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令单位限期改正。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假是5天;已满10年不满20年的,年休假是10天;已满20年的,年休假是15天。

    2020-02-04 336
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  • 向劳动局投诉用人单位,劳动局会不会透露我个人

    投诉的话劳动局不会对你的信息进行保密,因为你是受害人。举报的话,你可以要求匿名,劳动局也有义务保密。

    2022-10-20 15,340
  • 单位年休假违规投诉劳动局有用吗

    1.有用。 2.《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

    2022-06-25 15,340
  • 劳动者投诉用人单位向哪里投诉

    劳动者投诉用人单位向可以向投诉劳动保障行政部门投诉。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门

    2024-03-29 15,340
  • 用人单位把员工投诉劳动局会有什么样后果

    1.可能对企业的诚信度和形象产生不利影响; 2.企业会对此付出一定的法律成本或法律责任; 3.企业可能会面临相关行政处罚。 信度员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议

    2022-11-08 15,340
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    投诉邮政后还能撤销。具体如下:1、联系投诉的用户,让其跟邮政留言,说已经和客人联系并妥善处理了,客人愿意撤销投诉;2、邮政会有人电话联系,确认客户是不是真的要撤销,客户回答是,则就撤销成功了;3、直接电话联系国家邮政局,取消投诉;4、在国家

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赵佳律师 赵佳律师

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