离职单交了领导一直不签字怎么办

2021-12-28 15

普法内容

离职单交了领导一直不签字，可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。按照劳动合同法规定，只要离职职工是提前一个月申请辞职的，即使领导不签字，职工也可以正常辞职，并且可以按照规定得到应得的赔偿。离职证明可以去找人事直接开出来。如果不给的话可以找相关部门投诉。职工要离职，根据相关法律规定，当事人提前书面向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。因此，如果当事人领导不予签字，反映到上一级领导依然不予理睬，则当事人可以带齐相关材料和证明，去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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我自离了，然后补办离职交接，领导不给我签字怎么办
提前1个月书面通知，双方协商不成，可以向劳动监察部门反映．

2024-05-14 10
离职领导不签字能走吗
可以,但需提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决,需保留好辞职申请。

2020-07-23 988
提了离职申请后领导一直不批
1个月以后就可以自动离职。

2020-11-17 330

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离职申请书，领导不签字能办离职吗
离职申请书，领导不签字能办离职。因为有规定提前30天书面提交离职，是可以的。要求离职前必须提前一个月提出申请，方便各类工作交接。即使劳动合同到期，但是各类资料和证明仍然需要通过公司办理，所以直接离职的

2024-03-27 15,340
领导不签字给一份表单怎么做
你们之间有劳动合同吗工作了多长时间为什么不同意的具体情况需要您来电详细咨询，我将为您具体分析，来电免费。

2022-11-02 15,340
工资不准就离职了领导一直不批
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2022-10-31 15,340
直属领导被解雇了，上上级领导不让我离职怎么办？
好像挺明显的，你最早提出离职，直属领导无异议，总监无异议；可中途你直属领导被直接开掉了，你再走，人力总岂不是个光杆司令，用脚丫子想他都不会放你；如果你的层级离职涉及到了人力总层面签字，那么暂时还走不了

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男方不签字离婚怎么办
男方不签字离婚，女方可以起诉离婚。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。只要男方收到人民法院的相关法律文书，即使不签字，法院也会依法进行判决。男方拒不在送达证明上签字的，人民法院会把宣布送达有关法律文书，

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单位集体户口离职了怎么办
单位集体离职了，有以下两种处理户口的方法，具体如下： 1、如果双方当事人达成了一致意见的，那么劳动者的户口可以继续留在原用人单位； 2、在符合户口迁入地的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的前提下，户口可以回原籍挂靠。当事人再次就业后，

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原单位的离职证明丢了怎么办
原单位的离职证明丢了的，劳动者可以到原单位要一份复印件，也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明，离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日

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