作为企业职工得癌症该怎么办

2020-10-30 1,056

普法内容

生病后不能工作了，可以正常办理离职。也可以请病假。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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得了癌症职工医疗保险怎么办？
癌症医疗保险有必要买。防癌医疗险指的是被保人确诊恶性肿瘤，可以报销癌症治疗过程中产生的费用，包括部分医保无法报销的，比如自费药、进口药品、和免赔额以上部分的住院医药费等，采取的是实报实销。一般来说，防癌医疗险的健康告知宽松，高血压、高血脂、

2020-08-30 1,254
职工得癌症能够解雇吗
专业律师法律分析：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

2024-04-27 12
在职职工得了癌症有什么待遇
在职职工得了癌症可以享受的待遇如下： 1、医疗费，包括诊疗费、手术费、住院费及普通药费；贵重药费、住院的伙食费及就医路费则由本人负担； 2、病伤假期工资，医疗期间连续6个月内的，按月给付病伤假期工资，其标准如下：本企业工龄不满2年者，为本人

2023-06-29 11

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因为得了癌症离职怎么办
1、根据你的陈述和你的病情，我认为不构成工伤；2、你当时膝盖部位有点疼痛没有重视，2个多月后才做的检查，不能证明这二个月没有受到或者造成伤害；3、你如果没有经过单位批准休假，可能构成旷工，如果被开除没

2022-01-19 15,340
员工得了癌症企业员工得癌症不上班扣工资么?
劳动者在公司连续工作年限，享受不同期限的医疗期和百分之多少的病假工资根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限第三

2022-07-04 15,340
员工得了癌症,企业怎么处理
员工得了癌症企业处理方式如下：1、在医疗期满前，通知员工医疗期满的日期，并要求员工在医疗期满后一定期限内返岗；2、通知发出后，如果员工未按照通知返岗或继续提交病假证明的，单位应当为员工另行安排工作，并

2024-03-27 15,340
癌症企业离职可以吗？
如果超过了法定的病假期限的，是可以解除的。杭州A律师回复。

2022-10-27 15,340

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癌症医保报销比例
癌症医保报销比例如下：1、0到4万元以下报销85%；2、4万元到8万元以下报销90%；3、8万元以上报销95%。癌症属于大病医保报销范围内的病种，符合一定条件的，可以申请二次报销。具体报销比例与报销程序，按照当地的政策确定。各地区之间对于癌

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女方癌症离婚需要赔偿多少
女方患有癌症，夫妻双方解除婚姻关系，并不意味着女方就可以请求男方支付离婚损害赔偿。根据我国民法典第一千零九十一条的规定，请求对方支付离婚损害赔偿，需要满足以下的条件：其中一方存在法定的重大过错行为，而另一方并不存在过错，同时双方确实需要解除

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01:15
夫妻一方有癌症离婚如何分割
夫妻一方患有癌症，在离婚的时候对于夫妻共同财产，双方可以通过以下的方式来进行分割。首先，双方应当就夫妻共同财产的分割问题进行协商，如果协商成功的话，可以签订书面的财产分割协议。其次，如果双方协商不成功的话，可以向人民法院提起诉讼，请求人

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