离职时怎么计算年假工资

2020-03-19 157

普法内容

劳动者离职时年假工资的折算方法：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。当年度中途离职符合条件的职工，也有权享受年休假待遇。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

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离职未休年假，如何计算工资？
根据我国法律规定，年假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得

2024-05-15 23
年假如何计算工资，工资怎么算
用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。职

2024-05-26 27
10月离职放假7天工资怎么计算
10月离职放假7天工资的计算如下：一般情况下，离职员工工资发放时，日工资的结算办法，可以参考以下模式。根据单位每周休息时间+国家法定假日，核算出每月应上班天数，不管哪个月离职，均按这个应上班天数来核算日工资。解除劳动合同，即经劳动合同当事人

2022-09-17 1,041

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职工年休假时间计算职工年休假如何计算
一般来说，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。职工新进用人单位且连续工作满12个月以上的，享

2022-04-18 15,340
离职时年假工资怎么计算,法律上该如何规定
劳动者离职时年假工资的折算方法：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。当年度中途离职符合条件的职工，也有权享受年休假待遇。用人单位当年已安

2023-06-14 15,340
怎么计算员工离职的年假？
1、离职员工年休假的计算方法根据法律规定，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时，当年度未安排该劳动者休满应休年休假的，按照劳动者当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后

2022-11-07 15,340
年休假工资怎么计算的年休假工资怎么计算的呢年休假工资该怎么计算
很多人都知道，年假一般情况下都是带薪休年假，这是劳动法规定的属于员工的一种福利。那么年休假工资怎么计算呢。年休假工资怎么计算： (1)带薪休假工资带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与

2022-03-06 15,340

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01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

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年假工资怎么核算
年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知

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01:37
年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

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