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受雇人采伐林木的行为能认定犯罪,只要是受雇人在受雇后,擅自在雇主制定的范围之外,违反法律的规定对林木进行滥伐的,那么其采伐林木的行为就构成犯罪;如果受雇人对采伐的林木情况并不知情,只是接受雇主命令对树木进行采伐的,在这种情况下,一般不认定其
农民只有在采伐自留地以及房屋前后自己所有的零星林木时不需要采伐证,若采伐林地上的林木必须办理采伐证,并按照采伐证的规定进行采伐。采伐自然保护区以外的竹林,不需要申请采伐许可证,但应当符合林木采伐技术规程。
《省生态公益林管理办法》第二十四条规定:严格生态公益林采伐管理,禁止以生产木材为主要目的采伐。一级保护的生态公益林禁止一切形式的采伐;二级和三级保护的生态公益林可进行更新或者抚育性质的采伐。二级和三级
本罪侵害的客体是国家的林业管理制度,具体地是指国家审核发放林木采伐许可证部门对许可证的正常管理活动。 森林作为一种重要环境资源,它是构成人类生存环境的基本要素,既有经济效益,也有生态效益。林木是国家进
《森林法》第三十九条:盗伐森林或者其他林木的(尚不需刑罚处罚的)依法赔偿损失;由林业主管部门责令补种盗伐株数十倍的树木,没收盗伐的林木或者变卖所得,并处盗伐林木价值三倍以上十倍以下的罚款。盗伐、滥伐森
《中华人民共和国森林法》第三十二条规定:采伐林木必须申请采伐许可证,按许可证的规定进行采伐;农村居民采伐自留地和房前屋后个人所有的零星林木除外。 国有林业企业事业单位.机关.团体.部队.学校和其他国有
公益林管理方法具体规定如下:砍伐公益林一般会以盗伐林木罪立案,其立案标准为:盗伐林木2立方米至5立方米或者幼树100至200株。根据《国家林业局、公安部关于森林和陆生野生动物刑事案件管辖及立案标准》,盗伐森林或者其他林木,立案起点为2立方米
劳动合同到期的,员工原则上可以直接离职,但现实中应当办理好相关的离职手续。并且,用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续,并开具相关证明。劳动合同期满的,劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为,才需要提前通知用人单位。因
保险合同纠纷受益人是可以变更的。保险受益人是指,在人身保险合同中,指定接受保险合同利益的人。受益人是由被保险人指定的,并且已经被载入保险合同的条款中。按照《保险法》第四十一条规定,被保险人或者投保人可以变更受益人,并书面通知保险人。投保人修