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单位为员工补缴社保方式如下: 1、社保局缴纳。对于本地人来说,是可以直接到社保局去办理的,可以交城镇职工社保,也可以交城镇居民社保; 2、中介代缴。选择一个合适的社保代理机构代为缴纳,是最直接最省心的补救办法,但缴纳的数额会较高,需要支付的
国家法律规定能看到,社保相当于强制性保险,单位和个人按员工工资比例进行缴纳,所以说用人单位为员工缴纳社保是法律义务,但有时候因为用人单位的原因导致员工社保断交,其实员工是可以要求用人单位进行补缴社保的。
单位员工社保补缴说明方法如下: 1、社保补缴的情况说明主要就是要说明为什么公司没有给员工按时缴纳保险,以及补缴员工的明细基数和时间等相关的信息; 2、根据我国社保法的相关法规,参保人员由于各种原因没法啊,把养老保险费用交齐,或者是缴费存在中
给员工漏缴了社保,用人单位可以进行补缴。用人单位需提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名,还需要提供员工的劳动合同复印件以及起草的补交申请,写明原因,注明员工姓名和身份
1、开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。 2、增员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位
企业给个人补缴社保的流程: 以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地
人员社保问题在我国法律中有明确规定。社保累计交满十五年就可以享受养老待遇的,社保可以不交的,中断也没关系,只要累计交满十五年就可以了
单位漏缴社保的补缴如下: 1、填报《社会保险人员补缴申报表》,一式两份并加盖公章; 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件; 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件; 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。需要补缴的费
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响: 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用,那么缴纳金额会比较多; 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的,可能会存在纠纷; 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险;
帮员工补缴上个月的社保,首先需要单位准备出具书面申请,陈述补缴的事实及理由,填写一式三份的社会保险费补缴申请表,连同相关的原始资料,向所属社会保险经办机构申请办理。办理的方式包括可以通过网上申报系统办理补缴社保,还可以通过社保中心现场办理。