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不给工资,合法吗

不给工资,合法吗

2024-04-27 4
普法内容
合法。 没有相关的规定不发工龄工资违法。国家在工资上只有最低工资指导标准这方面的规定。单位要与缴纳社保五金那才是工龄,因为今后就是以社保局电脑记载的缴费月度累计工龄的,具体如下: 1、工龄的管理在社保局,只要上了社保就有工龄,缴纳15年后就可以领取养老金,如果跳槽,缴纳的社金后可以连续计算。 2、如果单位只签订劳动合同但是没有缴纳社保就不算工龄,但是在离开企业后可以通过申请仲裁要求单位补缴保险。 3、目前企业中存在买断工龄的情况,是指通过企业支付高额经济补偿,协商解除劳动合同行为,职工离职后工龄保存,经济补偿的标准由企业根据自身的承受能力决定,国家并无限定。 如果要申请仲裁关键是要拿到和单位签订的合同和交社保的证明。

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
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