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公司不给交本地社保怎么办这个问题其实可以这样做,首先没有给你交社保有两种情况,一种是给你登记交,但是拖欠钱,还有一种是直接不给登记交社保。 第一种拖欠的情况,先要去社保大厦的稽查科查公司是不是在社保办理了整体拖欠,如果是这种情况,社保不受理
如果刚参保,卡还在制作中,就无法持卡看病,那在拿到卡之前发生的医疗费用可由个人先行垫付,待拿到卡后再去医保经办部门办理零星报销。医保卡还未领到,个人住院后也是可以申请医疗费用报销的,个人可以通过提供相关材料到所属医保中心报销。一般情况下,若
公司一年没有为员工缴纳社保,肯定是属于违法的行为,要是公司没有为员工缴纳社保,员工就可以要求公司给予自己相应的经济补偿,要求公司承担相应的责任。 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合
查询社保缴纳时常方式如下:1、可以携带本人真实有效的身份证件去所在地社保局查询,代办人需携带自己的身份证与被查询人的身份证;2、可以自主在网上查询或拨打12333查询。社保应缴费年限:1、在社保当中包
目前的解决方法是没有最好的,因为退休金的领取标准是社会统筹的20%+个人账户除以120个月。如果达到退休年龄时,未交足社保金额的,则只退回个人账户的部分。从这个解释来看,如果你已经交了10年社保了,现
可以,能看到社保记录是因为: 1、新公司工作,单位需为你缴纳社会保险,需把你在原单位缴纳的社会保险停保手续交与本单位。 2、新公司在办理你的社会保险缴纳时,社保公司是要查询你的社会保险是否欠费,如果欠
公司5年没有为员工缴纳社保,可以举报用人单位主张赔偿。至于赔偿的金额,可以与单位进行协商,如果双方协商不成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由仲裁机构委托社保评估部门确定赔偿标准。
社保公司交多少和缴费基数、缴费比例有关。社保是与工资相挂钩的,单位应当按照职工上一年度月平均工资作为社保月缴费基数。公司和个人的承担比例一般是:养老保险:公司承担20%;个人承担8%;医疗保险:公司承担10%;个人承担2%;失业保险:公司承
社保缴费比例,各地社保标准有差异,具体如下:1、养老保险:用人单位单位缴百分之十九,个人缴百分之八 ;2、医疗保险:单位缴百分之六,个人缴百分之二;3、工伤保险一般会让用人单位缴纳;4、生育保险:由用人单位缴纳,保险费率为百分之零点三;5、
根据相关规定,用人单位没有为员工缴纳社会保险的,应当承担以下责任: 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失; 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用; 3、承担工伤保险有关的罚款、滞纳金等责任; 4、赔偿给劳动者造成的其他损