公司没钱倒闭可以辞职员工吗

2024-05-10 27

普法内容

当公司进入破产阶段时，员工有权利选择离职。我们建议您在公司完成清算之后再作决定。在这样的情况下，员工将有权要求结清其工资以及得到法定的解除劳动合同的经济补偿金。一旦公司启动了破产清算程序，即便在清算结束后，该公司仍将失去法人资格。在这种情况下，公司将不再具有法律实体地位，与员工之间的劳动关系也将随之解除。根据相关法规，破产财产在优先偿还破产费用及公益债务之后，应当首先用于补偿员工应得的收入。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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公司倒闭员工离职属于辞退吗？
公司倒闭员工离职属于辞退。主要就是因为在这种情况之下的话，是需要根据不同的实际状况来判断解除劳动合同是否是属于合法的情况，因为根据《劳动合同法》当中44条明确规定，用人单位依法宣告破产的劳动合同终止。

2024-04-28 23
公司倒闭让员工主动离职
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并

2024-05-31 20
公司倒闭没钱偿还员工如何讨好
公司倒闭没钱给员工经济补偿的处理办法： 1、依法申请人民法院进行破产清算； 2、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照法定顺序清偿。第一顺序包括所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，经济补偿金等。

2020-06-22 157

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公司没辞退员工, 而宣布倒闭, 离职员工可以赔偿多少
公司的停产没有宣布破产的退休人员必须依法支付两倍的赔偿金，经济补偿按照劳动者在本公司工作的年限，按照每年支付一个月的工资的标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个

2021-10-23 15,340
公司倒闭没有能力调岗员工可以调职吗
调岗调薪都是要双方协商一致的，再说公司都倒闭了，还怎么调岗？如果还有疑惑，可以通过上面的手机号码沟通或加微信聊（手机号码可加

2023-06-09 15,340
公司倒闭员工没有提前通知, 员工辞职有补偿吗
1、有。2、可以要求补偿。具体补偿标准：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

2022-02-03 15,340
辞职员工死亡没满一年公司倒闭怎么办
员工经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，

2021-11-10 15,340

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01:16
公司倒闭股东要赔钱吗
一般情况下，公司倒闭后，股东不用赔钱，公司以公司资产清偿全部债务，公司资产不足以清偿债务时，未清偿的债务在公司破产后自动消灭，股东不必偿还。因为，我国公司法规定，股东以其认缴的出资或认购的股份为限承担责任。例如，股东认缴公司100万元的注册

1,463 15,340
01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗
员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然

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01:02
员工违反公司制度可以辞退吗
劳动者严重违反工资制度的，可以辞退。辞退的前提是：用人单位的规章制度合法合规；劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度，则该规章制度必须具有法定可重复处罚性；劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度，一般违反不得行使即

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