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根据《劳动合同法》的规定,我们可以看到,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是站不住脚的。 为防止隐患,劳动者在签订劳
合同不能盖业务章。 业务章不具有相应的法律效力,即不能代表公司对外进行的活动的效力。业务专用章,一般主要用于公司对外洽谈、开展、运作、结算具体业务时使用。 具体应当加盖合同专用章或者公司的公章。法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当
合同签字后依然可以盖章,当事人采用合同书形式订立合同的,自合同当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立,即当事人签订合同时,在签字、盖章、按手印等方式中执行一项即可,即意味着合同成立。
财务章不可以用于合同盖章。 财务章主要用于财务结算,开具收据、发票等合同事务,能够代表公司承担所有财务相关的义务,享受所有财务相关的权利。对外签订合同的,要么加盖公章,要么加盖合同专用章,而不能仅盖财
合同不能盖业务章。 业务章不具有相应的法律效力,即不能代表公司对外进行的活动的效力。业务专用章,一般主要用于公司对外洽谈、开展、运作、结算具体业务时使用。 具体应当加盖合同专用章或者公司的公章。法律规
签订合同可以盖业务章。加盖业务专用章的行为代表公司行为,业务专用章一般用于公司对外洽谈、开展、运作、结算具体业务,建议加盖公章或合同专用章。
灵活就业合同不可以随便盖章,合同双方盖章签字就具有法律约束力,并且灵活就业合同因此而生效的,是具有法律效力的。如果之后发生违约行为的,行为人需要因此承担相应的违约责任,赔偿损失。
合同专用章,主要用在单位对外签订合同,可在签约的范围以内代表单位,单位要承担由此而产生的权利义务;公章能够代替合同专用章来使用。只要是采用公司名义发出的信函、公文、合同等或别的公司材料都能使用公章。 在所有的印章里,公章有着最高的效力,当前
法人签合同不一定要盖章。签字与盖章具有同等的法律效力,没有盖章但是有双方当事人签字确认的合同,仍然具有法律效力。根据合同法的规定,合同经双方当事人签字或者盖章生效,对于自然人订立的合同,只要当事人没有约定合同一定要经过签字并且盖章才生效,那
与公司签合同盖什么章好的规定如下:签订合同使用公章或者是合同章都可以的。一般情况,法人、其他组织的公章种类很多,有合同专用章、财务专用章、行政章及各部门的公章等。一般而言,合同专用章、行政章都能作为合同章,至于财务专用章、各部门的公章的效力