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员工在单位被打,单位不一定承担责任,但是工伤保险条例又规定了因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的,可以认定为工伤,这种情况下单位应承担工伤责任。属于工伤,公司要承担工伤赔偿。
在单位自杀,单位没有责任。 可以出于人道主义支付一定抚恤金。员工在单位自杀不构成工伤;员工自杀死亡可归属为非因工死亡,其家属享受相关待遇;非因工死亡待遇具体标准请咨询当地社保管理中心。 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定如下: 1
在单位上班期间被虫子咬伤属于工伤的范围,单位应该承担责任。
只要是工伤,不管单位是否为你交了保险,你都可以享受工伤待遇。
不管是临时工还是起式工,只要和用工单位有雇用关系,单位终止用工都应该对员工有所补偿,具体赔偿金额,还看当地的标准。
在工作时间,工作地点,因工作原因造成的伤害属于工伤。您对比以上结合您儿子的情况判断一下
单位买断一直没交社保的处理办法如下:买断工龄时没有缴纳社保,应当凭借相关文件找到相应企业或者企业主管部门要求补缴。如果实在不行,应当凭借有关档案材料向劳动监察部门、社保稽核部门反映并要求补缴社保,确保自己有一份社会保障。根据相关法律规定可知
五险一金个人和单位的比例是: 1、养老保险缴费比例,单位缴纳21%,职工个人缴纳8%; 2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元; 3、失业保险缴费比例,单位缴纳2%,职工个人缴纳1%; 4、工伤保险缴费比例,单位按月缴纳
除法律另有规定的除外: 1、单位犯罪实行两罚制的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚; 2、单位犯罪实行单罚制的,只对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。 根据规定,单位犯罪必须具备以下条件: