在工厂不想做了能急辞吗

2020-08-02 19

普法内容

在工厂不想做了是可以急辞的，但是没有按照正常辞职流程提出辞职而造成工厂损失的，劳动者是需要承担一定的赔偿责任的。我国法律规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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在厂不想做了，想辞急工，厂里不给辞要证明怎么办
这个是协商为好

2024-07-05 21
在工厂刚做了半个月做不了想辞急工要扣多少钱
是否与工厂签订了劳动合同？一般按照合同约定履行，不过可以与工厂那边先协商。如果没有签合同您是可以直接离职的，工资还是会发，如果工厂不发，您可以收集证据向劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁。

2024-05-18 26
不想在这个厂做了，想急辞工需要满足什么条件
试用期内的话要提前三天，过了试用期的要提前一个月，向公司提出辞职。未签劳动合同和公司违反法律规定的可以即时离职并要求补偿。

2024-06-25 14

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不想在这个厂做了，想急辞工需要满足什么条件
试用期内的话要提前三天，过了试用期的要提前一个月，向公司提出辞职。未签劳动合同和公司违反法律规定的可以即时离职并要求补偿。

2022-10-31 15,340
辞工是不是得在工厂啊不想做了
1、劳动者在工厂不想做了，有权急辞工。劳动者可以与用人单位进行协商，在其协商约定的时间解除劳动合同；或者提前三十日书面通知单位；在试用期内则提前三日通知单位；单位具有严重侵权行为的，则可以立即与其解约

2023-05-04 15,340
在工厂里不想做了，辞快工扣钱不？
没有劳动合同可以申请仲裁，要求最多一年的双倍工资赔偿。

2022-10-08 15,340
不想做了，辞急工扣30%合理吗？
不合理的。建议先协商，未果可以向劳动局投诉

2022-10-07 15,340

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00:59
辞急工扣钱合法吗
辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护

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01:02
辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

2,805 15,340
01:06
劳动法急辞工扣钱标准
劳动法未规定急辞工的扣钱标准。急辞工的扣钱标准应当由《中华人民共和国劳动合同法》作出规定，劳动者未按照法律的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿的标准应当按照实际损失进行确定。劳动者要解除劳动合同的，应当在提前三十

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