我的合同签到退休，到退休还有三年公司辞退怎么赔偿

2024-06-09 26

普法内容

距离退休不足五年的人法律上规定一般不可以解除劳动关系的，如果强制解除，要付双倍经济补偿金的赔偿金

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

今天被公司辞退了，等三年我就到退休
要看辞退理由。 1、劳动者违法违纪行为，被辞退的，不需要支付赔偿金 2、劳动者无法胜任工作，或者劳动合同因公司搬迁、破产、裁员等原因无法履行的，支付经济补偿金； 3、无正当理由违法辞退的，应当支付双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经

2024-05-16 28
工作三年，合同没到期还有一年退休可以辞退我吗
不可以辞退你的，违法。

2024-06-29 19
公司辞退我差两年退休年龄怎么赔偿
差两年退休的员工被用人单位辞退的，其可以获得的赔偿是双倍的经济补偿金。经济补偿根据其在本单位工作的年限确定，每工作一年支付一个月的工资；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。但是用人单位赔偿的前提是辞退行为存在

2021-08-10 272

专业问答更多>>

退休年龄到了，被公司辞退，到时候能退休吗
1、单位不能以你到了退休年纪就将你辞退，被无理由辞退的应当承担违法辞退的法律责任，按照你的工龄支付双方经济赔偿金； 2、到达退休年纪大，如果单位没有给你缴纳社保，你也无法补缴的，可以要求单位赔偿养老待

2022-05-02 15,340
没签合同到退休后被辞退
建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权，必要时可以向法院起诉

2022-10-30 15,340
被公司辞退怎么赔偿, 员工到了退休年龄, 还没有办理退休手续怎么办
单位辞退员工有很多选择，不同的地方是单位是否需要支付员工补偿，支付的补偿是经济补偿还是双倍经济补偿的赔偿金。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿

2022-03-02 15,340
公司发放退休金没到退休年龄能辞退吗？
劳动者到退休年龄后被公司辞退，如果属于非过失性辞退，是有补偿的。补偿标准是劳动者在公司每工作满一年，就可以获得一个月工资的补偿；但如果属于过失性辞退，则无补偿。

2023-12-06 15,340

法律短视频更多>>

01:09
退休年龄到了怎么办理退休
办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理

6,642 15,340
00:59
退休三年去世了退休金怎么办
退休三年去世的，退休金应当停止发放。退休人员已经去世的，应当停止领取退休金，但是，个人账户里面还有钱的，可以由退休人员的继承人继续继承，继承人可以按照法律的规定进行个人账户的财产，退休人员生前立有遗嘱的，应当由指定的人员继续个人账户里面的存

8,684 15,340
00:58
女性退休年龄到底是55还是50
女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄，因为不同身份的女性退休时间是不同的，具体的区别如下：1、女性退休年龄是50周岁；2、女干部退休年龄是55周岁；3、特殊工种和完全丧失劳动能力，提前退休的年龄是45

3,605 15,340