怎样才能与上家公司解除社保

2020-11-15 861

普法内容

与单位的社保关系是和劳动关系息息相关的，只要不解除劳动合同，劳动关系还继续存在，任何一家企业也与你建立不了劳动关系。只有自己回原单位办理，没有捷径可走。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。

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如何才能自动解除公司社保
首先到原单位办理离职手续。办理完离职手续后如果原单位速度慢需要等待1个月左右原单位会给你操作退工和失业保险减员。

2020-10-31 331
社保还挂在上一家公司怎么解除
社保还挂在上一家公司，需要向原单位的社保经办机构提出解除社保关系的申请。具体操作步骤如下： 1、向原单位的人力资源部门申请解除社保关系，并要求出具解除社保关系证明。通常需要提供身份证、社保卡等相关材料； 2、持相关材料和证明，前往原单位社

2023-05-16 42
被上一家公司开除怎样到新公司交社保
被上一家公司开除到新公司交社保，具体如下： 1、应当与原单位解除劳动合同，在原单位无法定过错的情形之下，你有两种方法解除合同：一是与原单位协商一致（建议首选）：二是提前30天书面通知用人单位解除合同。 2、原单位会在解除劳动合同时出具解除劳

2023-06-19 28

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怎样才能与公司解除劳动合同，解除劳动关系？
现在如果公司与劳动者解除劳动合同的，一般条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，

2022-07-25 15,340
没与上家解除，自己能开公司吗？
可以的，开公司你又不是职员，不需要全职，甚至不需要上班，没有冲突。

2022-10-23 15,340
怎样解除公司拖欠的社保
公司拖欠社保可以向公司发出书面解除劳动关系的通知，并要求公司补缴社保、支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规

2022-11-23 15,340
离职后上一家公司不解除社保问题
法律分析离职后上一家公司不解除社保可向公司所在地的劳动监察部门投诉。用人单位应在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内转移社会保险关系，到社保局办理减员手续，社保自动封停。

2023-11-26 15,340

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公司怎样才能开除员工
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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公司交社保与个人交社保的区别是
公司交社保与个人交社保的区别是： 1、两者参加险种不相同。公司交社保包含养老、医疗、工伤、失业以及生育保险五种；而个人交社保只需要参加养老、医疗保险，部分地区需要参缴失业保险。 2、两者缴费的基数不相同。公司交社保的基数通常为所在地区职工上

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