合同到期未续签应获经济补偿吗

2020-11-11 181

普法内容

合同到期未续签应获经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的应给付经济补偿;单位维持或者提高合同约定条件并且同意续签，而劳动者不同意的，没有经济补偿金。如果单位降低合同约定条件同意续签，劳动者不同意的，就应当支付经济补偿金。

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劳动者不续签合同是否能获经济补偿？
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2024-05-13 26
合同到期不续签合同的能不能要求经济补偿？
是具体情况而定。

2024-06-30 26
公司同市搬迁，合同未到期，有经济补偿吗？
看合同对工作地点的约定

2024-07-12 32

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经济补偿劳动合同到期不续签合法吗
到期不续签劳动合同公司给补偿吗？一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补信金，工作1年支付1个月工资：如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期

2023-09-10 15,340
劳动合同到期未续签但继续上班，而且继续上班，可以获得经济补偿吗
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2022-03-18 15,340
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2022-03-03 15,340
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2022-02-11 15,340

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劳务合同到期后不续签有补偿么
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3,697 15,340
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二次合同到期不续签怎样赔偿
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合同到期公司不续签有没有赔偿
劳动合同到期后，公司没有续签的话，也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同，而劳动者自己不同意续订的情形外，劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单

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