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不算,综合保险调整后,参保人员缴费年限是从参加城保开始计算的。它们是两种不同的制度。综保缴费模式就是养老待遇采取的是到龄后一次性兑现的:用人单位和无单位的外来从业人员连续缴费满一年的,外来从业人员可获得一份老年补贴凭证,其额度为本人实际缴费
综合保险不算社保,他也是不可以转移的。因为险种不同。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。能转移的只有养老保险的个人缴纳部分,统筹部分不转移。综合保险是为了维护外来从业人员的合法权益,规范单位用工行为,维护劳动力市场秩序
上海综合保险是上海市政府设立的一项商业保险。上海综合保险不包含公积金。上海综合保险是为了维护外来从业人员而提供的三项保险待遇,上海综合保险则包括工伤保险、住院医疗、老年补助等三项。外来从业人员在参加综
根据目前政策,外来人员综合保险年限不合并算至社保年限中。今后政策,可向当地社保部门征询。
看在哪里办理退休手续,养老金与个人缴费数额、缴费年限等有关,具体多少需结合个人情况确定。具体由社保核算,咨询所在地社保部门。
综合保险不得转为社会保险。处理综合保险,一年内有老年补助金证明书。今后可以领取老年补助金。综合保险是上海的地方政策。综合保险停缴,由单位重新办理社保就行了,两者不影响的。
上海社会保障卡是医保卡。上海第三代社会保障卡中医保卡并入上海社保卡,参保人携带有效身份证件前往辖区社保中心社区网点申办第三代社会保障卡。办理上海社保卡相当于同时办理了上海医保卡。根据相关法律规定可知,社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭
只交三险算社保。交三险算交社保,但是不齐全。社保包括工伤保险,养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险,交纳这五种才算齐全。而用人单位和个人依法缴纳社会保险费的,有权查询缴费记录、个人权益记录,并要求社会保险经办机构,提供社会保险咨询等相关服
上海社保缴费比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%。根据相关法律规定可知,国家建立基本养老保险、基本医