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年满60周岁的职工,应当依法享受享受基本养老保险待遇的,不再受劳动法保护。劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同自然终止,双方终止劳动关系,单位不需要支付经济补偿金。如果单位继续留用,双方应当签订劳务合同或者聘用合同,双方不再受劳动法、劳动合
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费应根据受害人的误工时间和收入状况确定,满60仍在工作的劳动者可以要求误工费。国家法定的男性60岁退休的规定
满了16周岁的人能主张误工费,主要有以下几个原因: 1、16周岁以上的人具有劳动能力:年满16周岁的人具有劳动能力,可以参加社会工作。因此,满了16周岁的人在受伤前如果已经有工作,因意外事故受伤后无法工作,可以主张误工费。 2、16周岁以上
1.已满十六周岁不满十八周岁虽未成年,但是已经不算童工,可以与用人单位形成合法的劳动关系,获得工作收入了,如果有收入证明就可以申请误工费。 2.误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤
首先,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款规定,受害者遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住
60岁以上人遭受人身伤害或者伤害的,领取社会养老保险金或者退休费的,不能再要求赔偿失业损失,但未领取养老金或者退休费的,应当以实际损益为限。
首先,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款规定,受害者遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住
男性退休年龄为六十岁。男性需要年满六十周岁,女性需要年满五十周岁,连续工龄满十年的,就可以退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: 1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; 2、
已满12周岁不满14周岁犯罪负什么责任,需要按照实际触犯的罪名进行确定。 已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段,致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,需要承担刑事责任。 已满
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇,由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受