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要区分乙方是否具有施工资质,乙方没有资质的,甲方肯定有责任;乙方有资质,甲方已经依约支付工程款的,甲方没有责任;乙方有资质,甲方欠工程款的,在欠付款的范围内承担责任。
当事人可以直接向法院提出支付令申请书,法院受理后会在15日内向债务人或用人单位发出支付令(工资支付令),如果用人单位15日内没有异议或异议理由不成立时,法院就可以采取执行措施。
农民工被拖欠工资的,可以向人力资源社会保障行政部门或其他部门进行举报,该途径最为快捷便利。用人单位仍不支付工资的,可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁也可以提起民事诉讼。
要看民工与谁存在劳动关系。 如果乙方是有资质的施工单位,拖欠民工工资就是乙方的责任,和甲方没关系。 如果存在非法转包及乙方无资质,甲方要承担连带责任,承担员工工资,但事后可向乙方追偿。 甲方有权也有义
1、农民工应当向法院提出支付令的书面申请。 2、提出申请后,人民法院应当在五日内通知债权人是否受理。 3、人民法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起
建设工程施工合同解除后,已经完成的建设工程质量合格的,发包人应当按照约定支付相应的工程价款;已经完成的建设工程质量不合格的,按如下处理: (一)修复后的建设工程经竣工验收合格,发包人请求承包人承担修复
包工头拖欠工资农民工,农民工可以向包工头索要工资、总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。雇佣合同,属于劳务合同关系,包工头应当按照约定向农民工支付应得的工资。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法
法院支付令申请条件:1、有权提起督促程序的,只能是债权人。债权人有权向人民法院申请发布支付令,通过督促程序促使债务人履行债务;2、请求债务人给付金钱或有价证券;3、请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定,并写明了请求所根据的事实和证据;4
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
申请支付令的条件包括:债权人请求债务人给付金钱、有价证券。符合条件的,那么可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令: 1、债权人与债务人没有其他债务纠纷的; 2、支付令能够送达债务人的。 申请书需要写清楚请求给付金钱,或者有价证券的数量和所根