开庭被告迟到20分钟怎么办？

2020-11-12 90

普法内容

开庭被告迟到20分钟的，人民法院可以予以训诫，予以罚款、拘留。诉讼参与人和其他人应当遵守法庭规则，按时到庭。人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十三条诉讼参与人和其他人应当遵守法庭规则。人民法院对违反法庭规则的人，可以予以训诫，责令退出法庭或者予以罚款、拘留。人民法院对哄闹、冲击法庭，侮辱、诽谤、威胁、殴打审判人员，严重扰乱法庭秩序的人，依法追究刑事责任；情节较轻的，予以罚款、拘留。

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开庭后原告迟到15分钟可以投诉吗
根据民事诉讼法规定，原告只有经传唤无正当理由拒不到庭或中途未经许可退庭的，才会被法院按照撤诉处理，迟到不会被按照撤诉处理。

2020-12-22 447
因迟到20分钟被开除，应该获得什么样呢补偿
在劳动合同期内，或未签订劳动合同用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款则可申请劳

2024-05-26 6
开庭迟到多少分钟按撤诉处理?
开庭超过30分钟未出庭，按撤诉处理。如有法律规定的正当理由，将延期审理，另行确定开庭日期。法律规定，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。

2020-02-15 23

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开庭迟到多少分钟按撤诉处理
开庭迟到30分钟按撤诉处理。依照相关规定原告未按传票所载的时间到达指定审判地点，超过30分钟未出庭，法院将查明原告未到庭的相关情况，如有法律规定的正当理由，将延期审理，另行确定开庭日期。如无正当理由，

2024-03-28 15,340
因迟到20分钟被开除，应该获得什么样呢补偿
在劳动合同期内，或未签订劳动合同用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如

2023-06-18 15,340
被告逾期开庭但又延迟开庭怎么办
法律并没有明确规定最多延迟开庭次数，理论上可以是无数次，但如果通过不正当手段达到拖延审理的目的，法院是不会允许的。

2022-07-22 15,340
原告迟到15分钟算撤诉嘛
开庭审理前没有通知法官延期，法官到庭等人不到，就算撤诉。原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。

2023-12-17 15,340

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00:58
被告缺席开庭怎么处理
被告缺席开庭的，有以下的；两种处理方法，具体如下： 1、一般的民事案件，被告不到庭，法院可以缺席审理并判决。不出庭不影响你的诉讼请求，法院只要宣判就对他有强制力他必须履行； 2、特殊的民事案件，例如：离婚诉讼，被告不到庭，法院经2次传唤后可

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被告不到庭会怎样判决
被告不到庭，那么法庭可以作出缺席判决。被告不到庭的，经过人民法院的传唤，在没有正当性的理由的情况下，当事人仍然不到庭的，或者是在开庭的过程中，没有得到法官的允许就中途退庭的，那么法庭就可以缺席判决。缺席判决和对席判决有同等的效力，缺席判决也

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00:59
起诉开庭被告人不去怎么处理呢
起诉开庭被告人不去的处理如下： 1、人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传； 2、被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。民事诉讼被告人不到场，又没有进行申请，法院会

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